Senior C++ Engineer

¿QUIÉNES SOMOS?

Hola, somos DuckDuckGo, la empresa de protección en línea y equipo remoto con más de 400 miembros, cuya misión es elevar el estándar de confianza en internet. Fundada en 2008 y rentable desde 2014, nuestros ingresos anuales superan los 100 millones de dólares estadounidenses, y millones de personas usan nuestro navegador en Mac https://spreadprivacy.com/introducing-duckduckgo-for-mac/, Windows https://spreadprivacy.com/windows-browser-open-beta/, iOS https://spreadprivacy.com/duckduckgo-privacy-browser-ios14/ y Android https://spreadprivacy.com/introducing-app-tracking-protection/, nuestro motor de búsqueda https://duckduckgo.com/ y la suscripción DuckDuckGo https://duckduckgo.com/pro. También ofrecemos inteligencia artificial privada, útil y opcional, incluyendo Duck.ai https://duck.ai/, que te permite chatear en privado con ChatGPT, Claude y otras IA, todo en un solo lugar.

Nuestra cultura https://duckduckgo.com/how-we-work basada en la confianza, la inclusión y la gestión de proyectos empoderada sustenta todo lo que hacemos, donde cada miembro del equipo asume plena responsabilidad de sus proyectos, desde su definición y ejecución hasta el postmortem. Si buscas propiedad end-to-end de tu trabajo, ¡estás en el lugar correcto!

TU EQUIPO Y EL ROL

Trabajando en el equipo de C++ Funcional, desarrollarás el código de alto rendimiento en el núcleo del navegador de DuckDuckGo, usando C++ moderno y Chromium, y participarás en proyectos relacionados.

Esperas trabajar en proyectos como

• Implementar bloqueo de rastreadores que detiene rastreadores ocultos en cada sitio sin ralentizar la carga de páginas.
• Integrar VPN y eliminación de información personal en el navegador mediante la suscripción DuckDuckGo.
• Detectar automáticamente regresiones en el inicio y la respuesta, para que el navegador se mantenga rápido a medida que crece.

Como Ingeniero Senior de C++/Chromium, liderarás proyectos complejos desde la propuesta hasta el postmortem. Convertirás problemas vagos en planes claros, los construirás en una gran base de código C++ moderna y usarás métricas para demostrar su efectividad. Algunos días esto implica trabajo de bajo nivel en sistemas; otros, decisiones de arquitectura que todo el equipo utilizará. Colaborarás con diseño y producto, principalmente de forma asíncrona, para construir funciones que la gente usa para proteger su privacidad.

SOBRE TI

• Capacidad para liderar y colaborar en proyectos complejos de alto impacto, desde la propuesta hasta el postmortem.
• Habilidades para manejar problemas vagos, proponer soluciones innovadoras y ejecutarlas con un fuerte enfoque en métricas.
• 7+ años de experiencia en ingeniería de software.
• Experiencia avanzada en C++ moderno (C++23 o superior), incluyendo gestión de memoria, concurrencia y perfilado de rendimiento.
• Experiencia en conducir trabajo técnico end-to-end en bases de código C++ a gran escala.
• Comodidad con sistemas de compilación grandes, depuradores y perfiladores.
• Experiencia en lanzar software a una audiencia consumidora masiva.
• Base sólida en ciencias de la computación (algoritmos y estructuras de datos).
• Bono: experiencia en desarrollo para Windows.
• Bono: experiencia con navegadores (Chromium, WebKit, WebView), motores de juegos o aplicaciones de escritorio a gran escala.

COMPENSACIÓN

Este rol se paga según una escala regional, en moneda local, y con opciones de acciones:

• Estados Unidos: 190.500 USD anuales
• Reino Unido: 134.600 GBP anuales
• Canadá: 253.500 CAD anuales
• Europa y resto del mundo: 157.350 EUR anuales

En España, la compensación se trasladará a la escala en EUR el 1 de enero de 2027, y en otros países de Europa y resto del mundo el 1 de febrero de 2027.

La compensación es transparente en toda la organización, y todos los miembros del equipo en el mismo nivel profesional y región global reciben la misma compensación.

La elegibilidad para beneficios de salud patrocinados por la empresa está limitada a miembros del equipo ubicados en Estados Unidos. Este programa no se extiende a miembros del equipo en otros países, como Canadá o el Reino Unido.

Nuestra Guía de Apoyo al Miembro del Equipo https://duckduckgo.com/assets/hiring/team_support_guide.pdf explica cómo priorizamos tu bienestar, incluyendo licencia parental pagada, equipamiento de oficina y subsidios para espacios de coworking.

PROCESO DE CONTRATACIÓN

El proceso de contratación funciona mejor cuando es un camino de dos vías. Aprende cómo te ayudamos a conocernos, visualizar tu futuro rol aquí y entender más sobre cómo contratamos https://duckduckgo.com/how-we-hire.

DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

DuckDuckGo ofrece oportunidades laborales iguales a todos los miembros del equipo y solicitantes, y prohíbe toda forma de discriminación y acoso por motivos de raza, color, etnia, casta, religión, edad, sexo (incluyendo embarazo), origen nacional, discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por nuestras políticas o leyes federales, estatales o locales.

Queremos asegurar que nuestro proceso de contratación sea accesible. Si necesitas una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud debido a una condición médica o discapacidad, envía un correo electrónico a [email protected] para informarnos sobre tu solicitud.

TEN EN CUENTA QUE

• Se te requerirá asistir a reuniones por videoconferencia con cámara activa.
• Espera viajar al menos dos veces al año: una para el encuentro de todo el equipo y otra para un retreat de equipo (cada uno de aproximadamente 4-5 días). Aunque circunstancias excepcionales puedan afectar la asistencia, se anima fuertemente a todos a asistir.
• Aunque ofrecemos un modelo de trabajo flexible sin horas centrales, se espera un compromiso promedio de 40 horas semanales.
• Un candidato exitoso debe pasar una verificación de antecedentes como condición para unirse al equipo.
• Al postularte para este rol, confirmas que toda la información enviada es precisa y completa. Además, reconoces que proporcionar información falsa o fraudulenta durante el proceso de solicitud es causa para negar una oferta, revocar una oferta existente u otras acciones adversas, hasta y incluyendo el despido tras el inicio del trabajo.

Declaración de divulgación: Uso de IA en el proceso de contratación

Como parte de nuestro compromiso de mejorar nuestro proceso de reclutamiento, utilizamos tecnología de inteligencia artificial (IA) para asistir en la revisión y resumen de solicitudes y proyectos de prueba, incluyendo herramientas integradas en nuestras plataformas de reclutamiento. Usamos IA para detectar solicitudes potencialmente fraudulentas, analizar y resumir la experiencia de los solicitantes, entrevistas y desempeño en proyectos, y ayudar a agilizar nuestro proceso de selección.

Principios clave

• Privacidad de datos: Toda la información proporcionada en tu solicitud se manejará de acuerdo con nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento https://duckduckgo.com/static-assets/files/pages/careers/DuckDuckGo-Recruiting-Privacy-Policy-effective-September-30-2025.pdf. Aseguramos que tu información personal esté protegida y se use únicamente para fines de reclutamiento.
• Supervisión humana y responsabilidad: La tecnología de IA está diseñada para apoyar a nuestro equipo de contratación proporcionando insights y resúmenes de solicitudes y evaluaciones de proyectos contra rúbricas de puntuación. Sin embargo, todas las evaluaciones finales y decisiones de contratación las tomará nuestro equipo de contratación, considerando la entrada de la IA junto con otros factores.
• Transparencia: Creemos en la transparencia respecto a nuestras prácticas de contratación. Si tienes preguntas sobre cómo se usa la IA en nuestro proceso de reclutamiento, no dudes en contactarnos.

Al enviar tu solicitud, reconoces y das tu consentimiento al uso de tecnología de IA en nuestro proceso de revisión. Si deseas solicitar un proceso de selección alternativo, contáctanos en [email protected]. ¡Gracias por tu interés en unirte a DuckDuckGo!