Selector de Personal Junior
Empresa gastronómica busca Selector de Personal Junior para gestionar procesos de selección, publicar avisos, filtrar CVs, coordinar entrevistas y mantener bases de datos. Se requiere experiencia mínima de 6 meses a 1 año en selección, preferentemente en búsquedas masivas, y estudios afines a RRHH o Psicología.
Si tenés experiencia en selección y buscás desarrollarte en un sector dinámico como el gastronómico, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar procesos de búsqueda masiva y aprender un montón en un excelente clima de trabajo.
Descripción del puesto
Importante empresa de grupo gastronómico en crecimiento incorpora Selector de Personal Junior. Responsabilidades: - Gestionar procesos de selección para posiciones operativas y búsquedas masivas. - Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales. - Realizar el filtrado de CV. - Coordinar y llevar a cabo entrevistas grupales. - Solicitar y verificar referencias laborales. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los indicadores de selección. - Brindar una experiencia positiva a los postulantes durante todo el proceso. Requisitos: - Estudiantes avanzados o recién recibidos de las carreras de RRHH, Psicología o afines. - Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en selección de personal, preferentemente en búsquedas masivas. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. - Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección en simultáneo. - Valoramos experiencia en consultoras de Recursos Humanos. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18 h en Pilar. ¿Qué ofrecemos? - Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Excelente clima de trabajo. - Capacitación continua. - Remuneración acorde al puesto.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección para posiciones operativas y búsquedas masivas
- Publicar avisos en portales de empleo y redes sociales
- Realizar el filtrado de CV
- Coordinar y llevar a cabo entrevistas grupales
- Solicitar y verificar referencias laborales
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y los indicadores de selección
- Brindar una experiencia positiva a los postulantes durante todo el proceso
Skills requeridas
Beneficios
- Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional
- Excelente clima de trabajo
- Capacitación continua