pandapehace 7 meses
Selector/a de personal / San Miguel de Tucumán
Consultores de Empresas
CórdobaHíbrido · Tiempo completo · Junior · 1+ años
Consultora busca Selector/a de Personal para su oficina de San Miguel de Tucumán, con experiencia en procesos de selección end-to-end para perfiles masivos en el sector agrícola/citrícola.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en selección de personal, especialmente en el rubro agrícola, y buscás un puesto presencial en Tucumán con estabilidad, esta oportunidad es para vos. Podrás gestionar procesos de selección end-to-end y sumarte a un equipo dinámico.
Descripción del puesto
En Grupo Consultores de Empresas buscamos personas apasionadas por los Recursos Humanos, con iniciativa y orientación a resultados, para sumarse a nuestro equipo de Selección de Personal en San Miguel de Tucumán.
Sobre el puesto
- Vacante: Selector/a de Personal
-
Lugar de trabajo
San Miguel de Tucumán
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Jornada
Full time – Lunes a viernes de 9 a 18 hs (se solicita disponibilidad ante contingencias)
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Modalidad
Presencial (con posibilidad de home office 1 día semanal a partir del 4° mes)
- Estabilidad laboral
Objetivo del puesto
Gestionar el proceso de selección end-to-end. Serás responsable de realizar la selección de personal para nuestros clientes de servicios (perfiles masivos), asegurando que cada posición sea cubierta con éxito y en el tiempo acordado.
Perfil profesional requerido
- Formación en Recursos Humanos o Psicología (graduado/a o en curso).
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección end-to-end en el rubro agrícola o citrícola (excluyente).
- Experiencia en búsqueda y armado de cuadrillas, operarios de cosecha y empaque, gestión operativa de campañas. Procesos de reclutamiento y onboarding.
- Conocimiento y manejo de portales de empleo, entrevistas por competencias, método STAR, Assessment Center y dinámicas grupales.
- Capacidad de organización y gestión simultánea de múltiples procesos.
- Actitud proactiva, comunicativa y con orientación a resultados.
Tus principales desafíos serán
- Relevar y analizar las vacantes de nuestros clientes para comprender en profundidad sus necesidades (el grueso de la gestión estará en búsquedas masivas vinculadas al sector agrícola y citrícola).
- Publicar ofertas en portales de empleo y redes, optimizando su visibilidad.
- Filtrar y seleccionar perfiles de acuerdo con los requerimientos específicos.
- Llevar a cabo entrevistas presenciales y virtuales, individuales y grupales, evaluando competencias.
- Gestionar búsquedas de alto volumen y bases de datos extensas.
- Mantener contacto constante y cercano con candidatos, clientes y áreas internas.
- Coordinar estudios pre ocupacionales, psicotécnicos, socioambientales.
- Solicitar referencias laborales.
- Realizar control de documentación y emitir informes en nuestro sistema.
- Gestionar y armar bases con candidatos back up listos para incorporación.
Lo que te
ofrecemos
En Grupo Consultores de Empresas creemos que el crecimiento profesional comienza en un entorno que valore el compromiso y el desarrollo de cada persona.
Bienestar y reconocimiento
- Día de cumpleaños libre.
- Reconocimientos por antigüedad.
Desarrollo profesional
- Capacitaciones continuas.
- Oportunidades de crecimiento.
¿Por qué elegirnos?
Porque trabajamos con pasión, compromiso y un enfoque humano, generando un ambiente profesional donde cada persona puede desarrollarse y crecer.
¡Postulate y sumate a nuestro equipo!
Responsabilidades
- Gestionar el proceso de selección end-to-end
- Realizar la selección de personal para clientes de servicios (perfiles masivos)
- Relevar y analizar vacantes
- Publicar ofertas en portales de empleo y redes
- Filtrar y seleccionar perfiles
- Llevar a cabo entrevistas presenciales y virtuales, individuales y grupales
- Gestionar búsquedas de alto volumen
- Mantener contacto constante con candidatos, clientes y áreas internas
- Coordinar estudios pre ocupacionales, psicotécnicos, socioambientales
- Solicitar referencias laborales
- Gestionar y armar bases con candidatos back up
Habilidades
Gestión de procesos de selección end-to-endBúsqueda y armado de cuadrillasGestión operativa de campañasProcesos de reclutamiento y onboardingEntrevistas por competenciasMétodo STARAssessment CenterDinámicas grupalesOrganizaciónGestión simultánea de múltiples procesosComunicaciónOrientación a resultadosGestión de bases de datos extensasControl de documentaciónEmisión de informesPasión por los Recursos HumanosIniciativaOrientación a resultadosCapacidad de organizaciónActitud proactivaComunicativa
Beneficios
- Día de cumpleaños libre
- Reconocimientos por antigüedad
- Capacitaciones continuas
- Oportunidades de crecimiento
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