Strada busca un Consultor SAP HCM Netherlands Payroll con al menos 3 años de experiencia para un rol remoto. Deberá analizar procesos de negocio, optimizar servicios y dar soporte a clientes en la gestión de nómina internacional.
Si buscás desarrollarte en nómina internacional y tenés experiencia en SAP HCM, este puesto remoto en Strada es para vos. Podrás optimizar procesos y dar soporte a clientes, sumándote a una empresa líder en gestión de workforce global.
Descripción del puesto
En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que brindamos, construirás un futuro pleno trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es un líder en personas, nómina y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo. Conoce más en www.stradaglobal.com ROL: Consultor SAP HCM Netherlands Payroll Trabajarás en colaboración con los case controllers y el IT CAM de la cuenta para entregar servicios de TI en el alcance integrado para la Cuenta asignada y poseerás la vista integrada del sistema correspondiente a las responsabilidades funcionales asignadas. Responsabilidades Además de las tareas comunes a todos los empleados de STRADA, las tareas específicas para este puesto son: - Realizar el análisis de los procesos de negocio actuales del cliente, utilizando el conocimiento funcional de las plataformas SAP y euHReka, así como las leyes de diferentes países para optimizar el servicio. - Poseer conocimiento de uno o varios módulos de SAP HR, incluyendo conocimiento de esquemas (nómina, tiempo), proceso de pre-nómina, nómina, post-nómina, portal, etc. - Realizar el análisis de los procesos de negocio actuales del cliente. - Tomar requisitos detallados sobre los procesos de negocio del cliente. - Realizar estimaciones de tiempo y recursos necesarios. - Proponer la metodología adecuada para desarrollar el diseño conceptual tanto de los procesos como del prototipo del sistema. - Planificar la configuración y definir los procesos de negocio en términos de la toma de requisitos. - Realizar el diseño conceptual tanto de los procesos como del prototipo del sistema. - Presentar el prototipo integrado al cliente. - Monitorear la adaptación y parametrización de la solución a la toma de requisitos. - Resolver problemas complejos relacionados con el entorno funcional de la aplicación. - Monitorear las pruebas integradas. - Dar soporte al cliente en el funcionamiento de la aplicación. - Completar la solución presentada con nuevas necesidades identificadas en la toma de requisitos. - Proporcionar formación en aquellas áreas en las que se especializa por experiencia y conocimiento. - Planificar y optimizar los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo del proyecto. - Detectar potencial y tomar las medidas necesarias para maximizar el desarrollo del equipo. - Fomentar y liderar la formación de las personas del equipo. - Poseer conocimiento diferencial y realizar una actualización continua de dicho conocimiento. - Asesorar y participar en actividades de preventa. - Conocer y anticiparse a las tendencias del mercado. - Participar en el desarrollo de la aplicación siguiendo la metodología estándar (STRADA PMO o cualquier otra definida por la empresa en su momento). - Asegurar la correcta implementación de la solución en diferentes entornos (Desarrollo, Pruebas y Producción). - Resolver problemas complejos relacionados con el entorno de la aplicación, utilizando el conocimiento funcional de los parámetros en el sistema y el conocimiento de la legislación en el país específico. - Ser una referencia funcional en una o varias áreas relacionadas con SAP HR. - Poseer amplio conocimiento de la legislación / customizing de SAP para uno o varios países. - Ser proactivo y tomar decisiones sin ser forzado por los acontecimientos. - Análisis de los procesos de negocio actuales del cliente, utilizando el conocimiento funcional de las plataformas SAP y euHReka, así como las leyes de diferentes países para optimizar el servicio, asignando los recursos y habilidades adecuados. - Poseer conocimiento de uno o varios módulos de SAP HR, incluyendo conocimiento de esquemas (nómina, tiempo), proceso de pre-nómina, nómina, post-nómina, portal, etc. - Realizar estimaciones de tiempo y recursos/habilidades necesarios, revisando incidencias del cliente y asignándolas al recurso apropiado dentro de la cuenta. - Monitorear la adaptación y configuración de la solución a la toma de requisitos. - Resolver problemas complejos relacionados con el entorno funcional de la aplicación. - Monitorear las pruebas integradas. - Dar soporte al ITCAM en el funcionamiento de la aplicación. - Completar la solución presentada con nuevas necesidades identificadas en la toma de requisitos. - Proporcionar formación interna en aquellas áreas en las que se especializa por experiencia y conocimiento. - Detectar potencial y tomar las medidas necesarias para facilitar el desarrollo del equipo. - Fomentar y liderar la educación y el coaching de los agentes del equipo que trabajan para la cuenta. - Resolver problemas complejos relacionados con el entorno de la aplicación, utilizando el conocimiento funcional de los parámetros en el sistema y el conocimiento de la legislación en el país específico. - Ser una referencia funcional en una o varias áreas relacionadas con SAP HR. - Poseer buen entendimiento de la legislación / customizing de SAP para uno o varios países. - Ser proactivo y tomar decisiones sin ser forzado por los acontecimientos. Requisitos Un candidato exitoso proporcionará el siguiente historial profesional: - Experiencia en dominios funcionales, entendiendo los requisitos del sistema, traduciéndolos a especificaciones técnicas. - Experiencia en planificación de trabajo, controles de calidad, comunicación y coordinación con los agentes del equipo. - Capacidad para interactuar con otras líneas de negocio de la organización. - Mínimo 3 años de experiencia en soporte a clientes con un historial exitoso. - Experiencia en habilidades de comunicación con el cliente. - Experiencia trabajando en un entorno global. - Experiencia en métricas y medidas de Service Level Agreements (SLA). Educación Requerida - El candidato debe poseer al menos un Título de Grado/Universitario, en Ciencias de la Computación/Tecnología de la Información, Ciencia y Tecnología o equivalente. Además de las habilidades comunes para todos los empleados de STRADA, los requisitos específicos para este puesto son: - Disponibilidad para viajar. - Motivación y deseo de superación. - Compromiso con el cliente y la empresa. - Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. - Perseverancia y tenacidad ante las dificultades. - Motivación para alcanzar la excelencia. - Orientación al proceso de mejora continua. - Orientación a la mentoría y al fomento del desarrollo profesional de los miembros del equipo. - Colaboración positiva y anticipación a las necesidades de los demás. - Capacidad de análisis y síntesis. - Capacidad para realizar el trabajo con calidad, conforme a los estándares de STRADA. - Capacidad para organizar, planificar y supervisar el trabajo. - Capacidad para tomar decisiones. - Capacidad de delegar. - Gestión del tiempo: cumplimiento de fechas/plazos. - Capacidad para identificar riesgos. - Capacidad para planificar y optimizar los recursos humanos y materiales necesarios para la prestación del servicio. - Buen conocimiento de la metodología ERP (varios ERPs). - Buen conocimiento de utilidades ERP. - Buen conocimiento del entorno técnico del producto. - Buen conocimiento de Operaciones de Recursos Humanos. - Conocimiento del idioma inglés oral y escrito a nivel avanzado. En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos: - Anticipar las necesidades del cliente: Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. - Ser dueño del resultado: Asumimos la responsabilidad de ofrecer la excelencia y asegurar que las cosas se hagan bien. - Desafiarnos a trabajar de manera más inteligente: Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. - Empoderarnos mutuamente para resolver problemas: Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. - Preocuparnos por nuestro trabajo: Entendemos que lo que hacemos impacta a millones y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. Beneficios En Strada, apoyamos tu bienestar integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencia remunerada (vacaciones, enfermedad, paternidad/maternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial criminal, verificaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se le informará sobre las verificaciones específicas aplicables a su puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que abrazar las diferencias fortalece a nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. Declaración de Política de Diversidad Strada es un Empleador con Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Brindamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los solicitantes pueden solicitar adaptaciones razonables contactando a su reclutador. Autorización para trabajar en el País de Empleo Para ser considerado, debes tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás postulando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Por favor, ten en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a subsidiarias, socios o futuros compradores de negocios. Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación y capacitación continua, y un tremendo potencial en una organización mundial en crecimiento. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades de este puesto a otras entidades; incluyendo, pero no limitado a, subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.
Responsabilidades
- Análisis de procesos de negocio actuales del cliente
- Optimización de servicios utilizando conocimiento funcional de SAP y euHReka, y leyes de diferentes países
- Gestión de requerimientos detallados del negocio del cliente
- Estimación de tiempo y recursos necesarios
- Propuesta de metodología para el diseño conceptual de procesos y prototipo del sistema
- Planificación de la configuración y definición de procesos de negocio
- Presentación del prototipo integrado al cliente
- Monitoreo de la adaptación y parametrización de la solución
- Resolución de problemas complejos relacionados con el entorno funcional de la aplicación
- Soporte al cliente en el funcionamiento de la aplicación
Skills requeridas
Beneficios
- Cobertura médica
- Programas de bienestar
- Licencias pagas (vacaciones, enfermedad, paternidad)
- Planes de jubilación
- Oportunidades de aprendizaje