Payroll Country Champion, Costa Rica

En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que brindamos, construirás un futuro pleno trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es un líder en personas, nómina y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas, impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo. Conoce más en www.stradaglobal.com

El Strada Payroll Country Champion es un experto en la materia y un líder estratégico fundamental, responsable de garantizar que nuestra solución Strada Pay cumpla con las normativas, sea eficiente y satisfaga todos los estándares regulatorios para un país o grupo de países específico. Actuarás como un centro de experiencia central para todo lo relacionado con la nómina en tu región, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Desarrollo de Producto para dar forma al futuro de nuestra plataforma.

Responsabilidades clave

• Ser el experto en nómina de referencia para tu país asignado, con profundo conocimiento de la legislación local, las leyes fiscales y los estándares de cumplimiento.
• Monitorear y evaluar los próximos cambios regulatorios trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Alertas de Cumplimiento, asociaciones industriales (ej. Global Payroll Association) y actualizaciones gubernamentales.
• Colaborar con el equipo de Desarrollo de Producto para informar e influir en la hoja de ruta del producto y asegurar que la funcionalidad específica del país esté actualizada.
• Mantener y actualizar los cuadernos de trabajo del país con los nuevos requisitos legislativos y cambios de cumplimiento.
• Analizar los procedimientos de nómina existentes y recomendar mejoras para eliminar ineficiencias y minimizar procesos manuales.
• Impulsar la evolución de Strada Pay mejorando la funcionalidad del producto, la rentabilidad y la experiencia del usuario adaptada a las necesidades del mercado local.
• Liderar iniciativas de mejora continua dentro de tu país para la metodología, el enfoque de entrega, las plantillas y los estándares de Strada Pay.
• Proporcionar experiencia en la materia y aportes estratégicos a los equipos de proyectos de Strada Pay durante las implementaciones de clientes, asegurando transiciones fluidas hacia el uso operativo.
• Actuar como guardián de las solicitudes de personalización de clientes, equilibrando la innovación con la estandarización y el cumplimiento.
• Apoyar actividades de preventa mostrando las capacidades de Strada Pay a clientes potenciales, compartiendo ideas, lecciones aprendidas y mejores prácticas.
• Colaborar con colegas de la red de Country Champions para compartir conocimientos e impulsar la alineación a nivel mundial.

Requisitos generales

• Más de 5 años de experiencia en Nómina o Externalización de RRHH.
• Profundo conocimiento de los procesos de nómina, regulaciones y requisitos de cumplimiento dentro de tu país o región asignada.
• Excelente dominio de las herramientas de Microsoft Office, particularmente Excel, Word y PowerPoint.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de traducir temas complejos en ideas claras y accionables.
• Gran atención al detalle y orientación a procesos con una mentalidad de mejora continua.
• Fuerte sentido de responsabilidad, propiedad y orientación al servicio.
• Automotivado, proactivo y adaptable a un entorno de trabajo global y de ritmo rápido.
• Capacidad para trabajar de forma proactiva, independiente y colaborativa en equipos multidisciplinarios.

En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:

• Anticipar las necesidades del cliente: Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito.
• Ser dueño del resultado: Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y asegurar que las cosas se hagan bien.
• Desafiarnos a trabajar de manera más inteligente: Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más.
• Empoderarnos mutuamente para resolver problemas: Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones.
• Cuidar nuestro trabajo y nuestra gente: Entendemos que lo que hacemos impacta a millones y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien.

Beneficios

En Strada, apoyamos tu bienestar integral, ofreciendo una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias pagas (vacaciones, enfermedad, paternidad/maternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más.

Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial criminal, verificaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que abrazar las diferencias fortalece a nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito.

Declaración de Política de Diversidad

Strada es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador.

Autorización para trabajar en el País de Empleo

Para ser considerado, debes tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás postulando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada.

Nota: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a subsidiarias, socios o compradores futuros de unidades de negocio de Strada.

Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación y capacitación continua, y un tremendo potencial con una organización mundial en crecimiento.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar deberes y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo, pero no limitado a, subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada.