Strada busca un Analista Hard de RRHH con más de 3 años de experiencia en liquidación de sueldos en Argentina para gestionar procesos legales, administración de beneficios y nómina. Se requiere formación en RRLL o Contador, conocimientos de legislación laboral y ganancias, y manejo de Excel y sistemas HRIS (idealmente Workday). Se valora inglés intermedio-avanzado.
Si te copa la liquidación de sueldos y querés gestionar procesos clave de RRHH en una empresa global con modalidad remota, este puesto en Strada es para vos. Ideal para quienes buscan un rol con impacto y desarrollo profesional.
Descripción del puesto
En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un viaje de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que brindamos, construirás un futuro pleno trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es un líder en personas, nómina y tecnología que simplifica la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y ofrecemos soluciones centradas en las personas, impulsadas por tecnología basada en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las fuerzas laborales rindan al máximo. Conoce más en www.stradaglobal.com Objetivo Gestionar los procesos hard de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración de beneficios y una experiencia ágil y confiable para el cliente interno. Responsabilidades clave - Relevar, consolidar y controlar novedades de payroll. - Validar preliquidación y asegurar la correcta liquidación final. - Administrar recibos digitales y garantizar su emisión en tiempo y forma. - Coordinar obras sociales y seguros (altas, bajas, facturación, control). - Controlar CBU, archivos bancarios y asegurar pagos a colaboradores. - Gestionar vacaciones, anticipos de sueldo y licencias. - Control de Cargas Sociales. - Atender y resolver consultas del cliente interno (sueldos, ganancias, beneficios). - Acompañar procesos de onboarding y offboarding. - Coordinar y hacer seguimiento de background checks. - Generar y analizar reportes de HR (Workday u otros sistemas). - Actuar como nexo con equipos globales y Finanzas. - Colaborar en comunicaciones internas (ingresos, aniversarios, etc.). Requisitos - Formación en RRLL, Contador/a o carreras afines. - Más de 3 años de experiencia en liquidación de sueldos en Argentina. - Conocimientos en legislación laboral y ganancias de cuarta categoría. - Manejo de Excel y sistemas HRIS (ideal Workday). - Nivel de inglés intermedio a avanzado. Perfil - Capacidad analítica y atención al detalle. - Organización y método de trabajo. - Orientación al cliente interno. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos: - Anticipar las necesidades del cliente: Nos mantenemos a la vanguardia de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. - Ser dueños del resultado: Asumimos la responsabilidad de ofrecer la excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan bien. - Desafiarnos a trabajar de manera más inteligente: Nos movemos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. - Empoderarnos mutuamente para resolver problemas: Abordamos los desafíos de frente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. - Cuidar nuestro trabajo y nuestra gente: Entendemos que lo que hacemos impacta a millones y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. Beneficios En Strada, apoyamos tu bienestar integral, ofreciendo una gama de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Estos incluyen cobertura médica, programas de bienestar, licencias pagas (vacaciones, enfermedad, paternidad/maternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, donde lo permita la ley y sea apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, antecedentes penales, verificaciones contra listas de vigilancia globales, informes de crédito y/o pruebas de detección de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de contratación. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión Strada se dedica a fomentar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y apoyados. Creemos que abrazar las diferencias fortalece a nuestros equipos e impulsa la innovación y el éxito. Declaración de Política de Diversidad Strada es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. Autorización para trabajar en el País de Empleo Para ser considerado, debes tener autorización de trabajo actual y futura en el país donde estás postulando, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluso a subsidiarias, socios o compradores futuros del negocio. Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación y capacitación continua, y un tremendo potencial dentro de una organización mundial en crecimiento.
Responsabilidades
- Gestionar procesos hard de RRHH
- Consolidar y controlar novedades de payroll
- Validar preliquidación y asegurar la correcta liquidación final
- Administrar recibos digitales
- Coordinar obras sociales y seguros
- Controlar CBU, archivos bancarios y asegurar pagos a colaboradores
- Gestionar vacaciones, anticipos de sueldo y licencias
- Control de Cargas Sociales
- Atender y resolver consultas del cliente interno
- Acompañar procesos de onboarding y offboarding
Skills requeridas
Beneficios
- Cobertura médica
- Programas de bienestar
- Licencias pagas (vacaciones, enfermedad, parental)
- Planes de jubilación
- Oportunidades de aprendizaje