Directo de la empresahace 1 día

Responsable soft desarrollo organizacional

Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo

Senior5+ años

Empresa busca profesional para liderar procesos Soft de RRHH, incluyendo selección, onboarding, capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional.

Por qué aplicar

Si te apasiona el desarrollo organizacional y querés liderar procesos clave como selección, capacitación y clima, este puesto en Avnordeltasa es para vos. Ideal para profesionales con experiencia en RRHH que buscan un rol estratégico y de impacto directo en la gestión de personas.

Descripción del puesto

En AVN queremos sumar a nuestro equipo una persona que lidere y acompañe los principales procesos Soft de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con nuestros equipos y líderes. ¿Cuáles serán sus principales desafíos? - Gestionar procesos de selección end to end: publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos. - Coordinar procesos de onboarding e inducción y realizar el seguimiento de los nuevos ingresos. - Diseñar y llevar adelante el Plan Anual de Capacitación, relevando necesidades junto con las distintas áreas. - Gestionar proveedores, consultoras, universidades y diferentes fuentes de reclutamiento. - Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño Anual y acompañar las evaluaciones de nuevos ingresos. - Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional. - Administrar el presupuesto y los proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft. - Acompañar a líderes y colaboradores ante distintas situaciones vinculadas a la gestión de personas. - Participar y desarrollar iniciativas vinculadas a Jóvenes Profesionales. Requisitos: - Graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología, o afines. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con foco en procesos Soft de Recursos Humanos. - Experiencia en selección de personal, incluyendo publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos. - Experiencia en capacitación y desarrollo, relevamiento de necesidades y gestión de planes anuales de capacitación. - Experiencia en procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional. - Experiencia en gestión y coordinación de proveedores, consultoras, universidades y diferentes actores vinculados al área. Beneficios: - Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional. - Se ofrece un entorno inmejorable, trabajar donde todos quieren vivir. - Gimnasio. - Cobertura médica (prepaga). - Día de cumpleaños libre. - Regalo de cumpleaños. - Club de Beneficios. - Beneficios Bimbo. - Beneficio operativo en combustible. - CUI descuentos en idiomas. - Máquina de Snack.

Responsabilidades

Gestionar procesos de selección end to end
Coordinar procesos de onboarding e inducción
Diseñar y llevar adelante el Plan Anual de Capacitación
Gestionar proveedores, consultoras, universidades y diferentes fuentes de reclutamiento
Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño Anual
Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional
Administrar el presupuesto y los proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft
Acompañar a líderes y colaboradores ante distintas situaciones vinculadas a la gestión de personas
Participar y desarrollar iniciativas vinculadas a Jóvenes Profesionales

Habilidades

Gestión de procesos de selección end to endCoordinación de procesos de onboarding e inducciónDiseño y ejecución de Plan Anual de CapacitaciónGestión de proveedores (RRHH)Coordinación de procesos de Evaluación de DesempeñoGestión de Encuesta de Clima OrganizacionalAdministración de presupuesto de RRHHAcompañamiento a líderes y colaboradoresDesarrollo de iniciativas para Jóvenes ProfesionalesLiderazgoGestión de personasComunicación

Beneficios

Buen clima laboral
Oportunidades de desarrollo profesional
Gimnasio
Cobertura médica (prepaga)
Día de cumpleaños libre
Regalo de cumpleaños
Club de Beneficios
Beneficios Bimbo
Beneficio operativo en combustible
Descuentos en idiomas
Máquina de Snack

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