Buscamos un Responsable de RRHH con experiencia en Administración Contable para una empresa metalúrgica en Rosario. Las tareas incluyen administración de personal, seguimiento de capacitación, gestión de indicadores, conciliación bancaria y emisión de informes contables.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH y contabilidad, esta es tu oportunidad. Podés sumarte a una empresa metalúrgica líder en Rosario, en un puesto clave para su crecimiento. Ideal si buscás un rol integral y estabilidad.
Descripción del puesto
¡Nueva búsqueda laboral! Estamos buscando un Responsable en RRHH con Funciones en Administración Contable para el área de RRHH de una importante empresa metalúrgica. ¡Súmate a una empresa líder en pleno crecimiento y expansión! La búsqueda es para la ciudad de Rosario, en zona Noroeste.
Tu principal desafío será
- Administración y desarrollo del personal (altas, bajas, mantenimiento de legajo de personal de acuerdo a la legislación vigente).
- Seguimiento y control del plan de capacitación anual del personal.
- Administración y desarrollo de los programas municipales y provinciales de inserción laboral (acciones de entrenamiento para el trabajo, etc.).
- Gestión y seguimiento de indicadores de ausentismo y accidentología, y otros de los que sea responsable.
- Conciliación bancaria (depósitos, pagos de haberes, impuestos y servicios, etc.).
- Emisión de informes contables (balances, estados de cuentas de proveedores, clientes y cartera).
Jornada laboral: de lunes a viernes de 8 a 17 horas.
¿Qué perfil buscamos?
- Más de 2 años de experiencia comprobable en las áreas específicas.
- Recibido o cursando terciario/carrera relacionada con RRHH (preferentemente).
- Experiencia excluyente en todo lo concerniente al área contable.
- Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
- Buen manejo de herramientas informáticas: sistemas de gestión comercial Tango, M3C, utilización de planillas laborales.
Valoraremos especialmente
- Experiencia en el área de RRHH-Contable (excluyente).
- Recibido o cursando terciario/carrera relacionada con RRHH (preferentemente).
- Recibido o cursando terciario/carreras relacionadas con administración de empresas.
- Contar con referencias laborales comprobables que avalen tu trayectoria.
Buscamos una persona con iniciativa, proactiva, gran capacidad de organización, planificación y una verdadera pasión.
Si crees que este desafío es para vos y cumplís con los requisitos, ¡no dudes en postularte! Queremos conocerte.
Responsabilidades
- Administración y desarrollo del personal (altas, bajas, mantenimiento de legajo de personal de acuerdo a la legislación vigente).
- Seguimiento y control del plan de capacitación anual del personal.
- Administración y desarrollo de los programas Municipales y Provinciales de inserción laboral (Acciones de entrenamiento para el trabajo. Etc.).
- Gestión y seguimiento de indicadores de ausentismo y accidentología y otros de los que sea responsable.
- Conciliación bancaria (depósitos, pagos de haberes, impuestos y servicios, etc.).
- Emisión de informes contables (balances, estados de cuentas de proveedores - clientes y cartera).
Habilidades
Administración de personalSeguimiento de capacitaciónGestión de indicadores de ausentismo y accidentologíaConciliación bancariaEmisión de informes contablesOrganizaciónPlanificaciónResponsabilidadExcelentes Relaciones InterpersonalesTrabajo en EquipoIniciativaProactividadCapacidad de organizaciónCapacidad de planificaciónPasión
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