Buscamos un Responsable Comercial con experiencia en ventas y liderazgo de equipos para una empresa familiar con 50 años en el mercado de aceites de alta calidad. El rol implica diseñar estrategias, supervisar vendedores y repartidores, optimizar la distribución y representar a la empresa ante clientes clave.
Si tenés experiencia en ventas y te gusta liderar equipos, este puesto es para vos. Podrás diseñar estrategias y hacer crecer un área comercial clave en una empresa familiar con trayectoria. Ideal para perfiles con ganas de dejar tu marca.
Descripción del puesto
Somos un equipo que acompaña a las empresas a evolucionar, para ello te estamos buscando, para poner tu experiencia en ventas y manejo de equipos a prueba. Nuestro clientes es una empresa familiar con 50 años en el mercado, especializada en la fracción y distribución de aceites de alta calidad. Su marca, se destaca por la excelencia en la producción, inocuidad, atención al cliente y compromiso con la fidelidad de lo que ofrecemos. Actualmente cuentan con un equipo de más de 20 colaboradores y siguen creciendo, manteniendo la tradición y la seriedad que los caracteriza. Alcance de venta: Norte del país y Córdoba Capital, con cobertura en Valle de Punilla, Valle de Calamuchita y Rosario. Buscamos un Responsable Comercial, perfil de líder, orientado al desarrollo y crecimiento del área de ventas en un puesto nuevo en estructura de la empresa. Será un rol clave que reportará directamente a la Gerencia Gral. y tendrá como misión principal: fortalecer y ampliar la base de clientes, así como optimizar el desempeño de un equipo compuesto por vendedores y repartidores. Podrás gestionar en el área comercial actual vendedores en oficina, vendedores de calle y repartidores. Es un rol presencial que combina liderazgo, coordinación operativa y estrategia comercial. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar un plan estratégico para hacer crecer la cartera de clientes en sectores gastronómicos, distribuidores y comercios industriales como fábricas de snacks, panaderías y más. Liderar y supervisar al equipo de ventas y repartidores, estableciendo objetivos claros, indicadores de desempeño y sistemas de incentivos para premiar cumplimiento y mejora continua. Coordinar y optimizar la distribución, controlando las hojas de ruta y pedidos recibidos vía telefónica o WhatsApp, en conjunto con el área administrativa y de producción. Implementar y usar herramientas tecnológicas vinculadas al sistema de reparto y seguimiento satelital de vehículos para monitorear y mejorar la logística. Analizar el mercado y la competencia, definir políticas comerciales y mantener una comunicación fluida con la agencia de marketing para estar alineados con las tendencias y eventos relevantes del sector. Mejorar y profesionalizar el seguimiento de cuentas, evitando la pérdida de clientes, al tiempo que se optimiza la cobranza y la rotación de stock. Fomentar el trabajo colaborativo con administración y producción para asegurar procesos eficientes y evitar conflictos, manteniendo la buena imagen y prestigio de la empresa. Representar cara a cara a la empresa con clientes claves, legitimar vínculos comerciales y estar atento a nuevas oportunidades de negocio. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años comprobable en roles comerciales o de supervisión dentro de empresas de distribución mayorista o similares, idealmente con liderazgo de equipos. Conocimientos en manejo, coordinación y motivación de vendedores y repartidores. Manejo de indicadores y desarrollo de estadísticas reales para la toma de decisiones comerciales. Perfil proactivo, con capacidad para negociar, adaptarse a la dinámica de una empresa familiar con fuerte tradición. Dinamismo para gestionar la generación de nuevos clientes y desarrollo de negocios. Licencia de conducir tipo B1 actualizada y vehículo propio para llegar a la empresa Habilidades para comunicarse eficazmente con equipo de marketing y áreas internas. Orientación a resultados, calidad y atención al cliente conforme a la marca, junto a valores como fidelidad, honestidad y profesionalismo. Ofrecemos: Ingreso fijo en relación de dependencia con esquema de comisión e incentivos por cumplimiento de objetivos. Un entorno de trabajo pautado pero flexible, en zona estratégica. Oportunidad de formar parte y liderar el área comercial de una empresa con medio siglo de trayectoria. Apoyo y desarrollo profesional en una empresa comprometida con la calidad y el crecimiento sostenible. Se asignará un celular y una notebook para manejar la cartera de clientes. Ubicación del puesto: zona sur de Córdoba Capital Jornada laboral: Lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 hs.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar un plan estratégico para hacer crecer la cartera de clientes en sectores gastronómicos, distribuidores y comercios industriales como fábricas de snacks, panaderías y más.
- Liderar y supervisar al equipo de ventas y repartidores, estableciendo objetivos claros, indicadores de desempeño y sistemas de incentivos para premiar cumplimiento y mejora continua.
- Coordinar y optimizar la distribución, controlando las hojas de ruta y pedidos recibidos vía telefónica o WhatsApp, en conjunto con el área administrativa y de producción.
- Implementar y usar herramientas tecnológicas vinculadas al sistema de reparto y seguimiento satelital de vehículos para monitorear y mejorar la logística.
- Analizar el mercado y la competencia, definir políticas comerciales y mantener una comunicación fluida con la agencia de marketing para estar alineados con las tendencias y eventos relevantes del sector.
- Mejorar y profesionalizar el seguimiento de cuentas, evitando la pérdida de clientes, al tiempo que se optimiza la cobranza y la rotación de stock.
- Fomentar el trabajo colaborativo con administración y producción para asegurar procesos eficientes y evitar conflictos, manteniendo la buena imagen y prestigio de la empresa.
- Representar cara a cara a la empresa con clientes claves, legitimar vínculos comerciales y estar atento a nuevas oportunidades de negocio.
Skills requeridas
Beneficios
- Ingreso fijo en relación de dependencia con esquema de comisión e incentivos por cumplimiento de objetivos.
- Un entorno de trabajo pautado pero flexible, en zona estratégica.
- Oportunidad de formar parte y liderar el área comercial de una empresa con medio siglo de trayectoria.
- Apoyo y desarrollo profesional en una empresa comprometida con la calidad y el crecimiento sostenible.
- Se asignará un celular y una notebook para manejar la cartera de clientes.