Importante Inmobiliaria Desarrollista en Córdoba busca un Responsable de RRHH para acompañar al equipo, mejorar el clima laboral y organizar la gestión de personas, incluyendo selección, seguimiento, comunicación interna y capacitación.
Por qué aplicar
Si buscás un rol clave para potenciar el crecimiento de una inmobiliaria en Córdoba, este puesto es para vos. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del colaborador, desde la selección hasta la capacitación, impactando directamente en el clima laboral y la cultura de la empresa.
Descripción del puesto
Lectus Consultora busca para importante Inmobiliaria Desarrollista de la Ciudad de Córdoba: "Responsable de Recursos Humanos".
Objetivo del Puesto
Acompañar al equipo, mejorar el clima laboral y organizar la gestión de personas.
Principales
tareas
- Realizar la selección e ingreso de personal.
- Realizar el seguimiento y evaluación del equipo.
- Fomentar el buen clima laboral y la cultura interna.
- Gestionar la comunicación interna.
- Acompañar las implementaciones de nuevos procesos de la empresa.
- Desarrollar el plan anual de capacitación.
- Realizar los instructivos propios del área.
- Relevar las necesidades de los colaboradores para presentar posibles planes de acción.
Requisitos
- Experiencia previa en tareas similares.
- Habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar en equipo.
Responsabilidades
- Acompañar al equipo
- Mejorar el clima laboral
- Organizar la gestión de personas
- Realizar la Selección e ingreso de personal
- Realizar el seguimiento y evaluación del equipo
- Fomentar el buen clima laboral y la cultura interna
- Gestionar la Comunicación Interna
- Acompañar las implementaciones de nuevos procesos de la empresa
- Desarrollar el plan anual de capacitación
- Realizar los instructivos propios del área
- Relevar las necesidades de los colaboradores para presentar posibles planes de acción
Habilidades
Selección e ingreso de personalSeguimiento y evaluación de equipoFomento del clima laboral y cultura internaGestión de Comunicación InternaImplementación de nuevos procesosDesarrollo de plan anual de capacitaciónElaboración de instructivosRelevamiento de necesidades de colaboradoresHabilidades de comunicaciónCapacidad para trabajar en equipo
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