pandapehace 5 meses
Recruiter Ssr
ManpowerGroup
Retiro, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Semi Senior
ManpowerGroup busca un Recruiter Semi Senior para unirse a su equipo en Retiro, Buenos Aires. El rol se enfoca en proyectos de reclutamiento dinámicos para perfiles entry-level en mercados internacionales, con énfasis en Estados Unidos y Canadá.
Por qué aplicar
Si te copa el recruiting dinámico y querés sumar experiencia en mercados internacionales, este puesto es para vos. Ideal si buscás proyectos desafiantes y trabajar con perfiles entry-level para EE.UU. y Canadá.
Descripción del puesto
Te apasiona el recruiting dinámico, con impacto real en el negocio y trabajando con equipos globales?
En Experis Argentina estamos buscando un/a Recruiter Ssr para sumarse a proyectos desafiantes, con foco en talento entry level en mercados internacionales.
¿Cuál será tu desafío?
Vas a formar parte de distintos proyectos de recruiting, cada uno con objetivos y tiempos definidos. Durante tus asignaciones, podrás:
- Realizar screening y análisis de CVs a través de ATS (Workday).
- Presentar candidatos a Delivery Leads.
- Coordinar y llevar adelante entrevistas.
- Gestionar el proceso de ofertas.
- Participar en procesos de recruiting end-to-end según el proyecto.
- Reportar avances y métricas operativas a stakeholders onshore.
- Adaptarte rápidamente a cambios de proyecto, prioridades y necesidades del negocio.
Trabajarás principalmente con perfiles Entry Level de Estados Unidos y Canadá, incluyendo candidates para internships y posiciones full-time.
¿Qué buscamos?
Skills mandatorios
- Experiencia en recruiting processes.
- Candidate assessment y entrevistas.
- Gestión integral de candidatos.
- Excelente comunicación.
- Alta organización.
- Agilidad y flexibilidad frente a cambios.
Skills deseados
- Experiencia con Workday u otros ATS.
- Conocimiento de recruitment metrics.
- Experiencia en sourcing.
Requisitos clave
- Inglés avanzado / C1 (excluyente).
- Experiencia previa en recruiting (ideal en entornos dinámicos o por proyectos).
¿Qué valoramos?
- Mentalidad ágil y orientada a resultados.
- Capacidad de adaptación a contextos cambiantes.
- Proactividad y autonomía.
- Foco en la experiencia del candidato.
Responsabilidades
- Realizar screening y análisis de CVs a través de ATS (Workday)
- Presentar candidatos a Delivery Leads
- Coordinar y llevar adelante entrevistas
- Gestionar el proceso de ofertas
- Participar en procesos de recruiting end-to-end según el proyecto
- Reportar avances y métricas operativas a stakeholders onshore
- Adaptarse rápidamente a cambios de proyecto, prioridades y necesidades del negocio
Habilidades
Procesos de recruitingEvaluación de candidatosEntrevistasGestión integral de candidatosComunicaciónOrganizaciónAgilidadFlexibilidadMentalidad ágilOrientación a resultadosCapacidad de adaptaciónProactividadAutonomíaFoco en la experiencia del candidato
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