Empresa de Capital Humano busca un/a Recruiter con al menos 2 años de experiencia para gestionar procesos de selección end-to-end, tanto de forma remota como presencial en Mendoza.
Por qué aplicar
Si te apasiona el reclutamiento y querés potenciar tu carrera en una consultora de primer nivel, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar procesos end-to-end para empresas líderes en modalidad híbrida en Mendoza.
Descripción del puesto
El equipo de Umbral sigue creciendo. Estamos buscando al/la próximo/a Recruiter para unirse a nuestro equipo. Consideramos que el talento es el pilar fundamental para el éxito de las empresas, por eso estamos comprometidas en atraer a los mejores profesionales del mercado. Si sos un/a apasionado/a por el reclutamiento, dispuesto/a a llevar tu carrera al siguiente nivel. Si valoras la excelencia y disfrutas de trabajar con herramientas y prácticas de primer nivel para empresas líderes, esta es tu oportunidad.
¿Qué harás?
- Gestionar ágilmente los procesos de reclutamiento y selección end to end.
- Llevar adelante el relevamiento de perfiles con clientes de diferentes industrias.
- Realizar el diseño y publicación de avisos en diversos medios y difundirlos por redes sociales profesionales.
- Buscar activamente candidatos por base de datos, portales de empleo, LinkedIn y Recruiter.
- Filtrar y analizar CV's.
- Realizar screening telefónico.
- Evaluar perfiles a través de entrevistas por competencias.
- Redactar informes de candidatos y reportes para clientes.
- Coordinar exámenes preocupacionales y pedir referencias.
- Realizar el seguimiento activo de candidatos durante todo el proceso de selección y onboarding.
¿Qué buscamos?
- Profesionales de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de herramientas de search y recruiting.
- Conocimiento y experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Disponibilidad full time.
¿Qué te espera si te sumas?
- Liderarás procesos para compañías de primer nivel en todo el país y conocerás múltiples perfiles e industrias.
- Nos enfocamos en las personas y acompañamos a los candidatos durante todo el proceso.
- Nuestro clima de trabajo es divertido, ágil y desafiante todos los días.
- Trabajamos con técnicas y plataformas avanzadas de reclutamiento.
- Somos muy flexibles, contamos con espacios para escuchar tus ideas.
- Modalidad de trabajo híbrida (remoto y oficina).
- Salario competitivo.
Si estás listo/a para cruzar el Umbral, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
- Gestionar ágilmente los procesos de reclutamiento y selección end to end.
- Llevar adelante el relevamiento de perfiles con clientes de diferentes industrias.
- Realizar el diseño y publicación de avisos en diversos medios y difundirlos por redes sociales profesionales.
- Buscar activamente candidatos por base de datos, portales de empleo, LinkedIn y Recruiter.
- Filtrar y analizar CV's.
- Realizar screening telefónico.
- Evaluar perfiles a través de entrevistas por competencias.
- Redactar informes de candidatos y reportes para clientes.
- Coordinar exámenes preocupacionales y pedir referencias.
- Realizar el seguimiento activo de candidatos durante todo el proceso de selección y onboarding.
Habilidades
Gestión de procesos de reclutamiento y selección end to endRelevamiento de perfiles con clientesDiseño y publicación de avisosBúsqueda activa de candidatosFiltrado y análisis de CVsScreening telefónicoEntrevistas por competenciasRedacción de informes de candidatos y reportesCoordinación de exámenes preocupacionalesSeguimiento de candidatos durante el proceso de selección y onboardingPasión por el reclutamientoValoración de la excelenciaTrabajo con herramientas y prácticas de primer nivelFlexibilidadProactividad
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