Product Controller Associate/Sr Assoc - Cash Equities

La función de control de producto brinda soporte a los controladores financieros y mesas de operaciones para asegurar que el P&L (ganancias y pérdidas), el balance general y los procedimientos de cierre de mes se realicen de manera correcta y precisa.

Responsabilidades

• Asistir con el reporte diario de P&L y los procesos de cierre de mes.
• Proveer análisis detallado y reportes financieros a los jefes de mesa, gerentes de negocio y alta gerencia financiera.
• Colaborar con el negocio para impulsar e implementar controles robustos e iniciativas de nuevos negocios.
• Impulsar la coordinación entre diversas funciones de soporte front y back office para asegurar la resolución de problemas de control y reporte de manera precisa y oportuna.
• Servir como recurso de soporte analítico y de proyectos para el control de producto.
• Atender diversas solicitudes ad hoc diariamente.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia en Control de Producto, Control Financiero, Contabilidad o áreas relacionadas.
• Experiencia en procesos de P&L y cierre de mes.
• Título de grado en Contabilidad, Finanzas, Negocios o área relacionada.
• Sólido entendimiento de productos financieros sería ventajoso.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, incluyendo un fuerte enfoque en control.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones laborales sólidas.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones más prominentes del mundo, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.