Product Controller - Associate

La función de control de producto brinda soporte a los controladores financieros y mesas de operaciones para asegurar que los procedimientos de P&L (ganancias y pérdidas), balance y cierre de mes se realicen de manera correcta y precisa.

Responsabilidades del puesto

• Asistir con los procesos de reporte de P&L y cierre de mes.
• Proveer análisis detallado e informes financieros a los jefes de mesa, gerentes de negocio y alta gerencia financiera.
• Colaborar con el negocio para impulsar e implementar controles robustos e iniciativas de nuevos negocios.
• Impulsar la coordinación entre diversas funciones de soporte front y back office para asegurar la resolución de problemas de control y reporte de manera precisa y oportuna.
• Servir como recurso de soporte analítico y de proyectos para control de producto.
• Manejar diversas solicitudes ad hoc a diario.

Requisitos, capacidades y

habilidades

• Más de 5 años de experiencia en Control de Producto, Control Financiero, Contabilidad o áreas relacionadas.
• Experiencia en procesos de P&L y cierre de mes.
• Título de grado en Contabilidad, Finanzas, Negocios o área relacionada.
• Sólido entendimiento de productos financieros sería ventajoso.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, incluyendo un fuerte enfoque en control.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones laborales sólidas.

Chase es una firma líder en servicios financieros, ayudando a casi la mitad de los hogares y pequeñas empresas de Estados Unidos a alcanzar sus metas financieras a través de una amplia gama de productos financieros. Nuestra misión es crear relaciones comprometidas y duraderas, y poner a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. También ayudamos a pequeñas empresas, organizaciones sin fines de lucro y ciudades a crecer, ofreciendo soluciones para satisfacer todas sus necesidades financieras.

Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir un pago basado en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en efectivo y/o acciones canjeables, otorgada en reconocimiento a logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Discapacidad / Veteranos.