Computrabajohace 15 horas
People care
Junior1+ años
ARS 1.375.000bruto mensual
Empresa Kenility busca un Asistente de Recursos Humanos para apoyar en la administración de políticas, gestión del ciclo de vida del empleado, iniciativas de capacitación, beneficios, y engagement, promoviendo un ambiente de trabajo positivo e inclusivo en Córdoba.
Descripción del puesto
- Brindar apoyo en la administración y coordinación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo. - Asistir en la gestión de los procesos del ciclo de vida de los empleados, incluidos el onboarding y las comunicaciones internas. - Identificar oportunidades de capacitación y colaborar en la coordinación de iniciativas de aprendizaje y desarrollo. - Contribuir al desarrollo y mejora de las políticas y procesos internos de RR. HH. - Gestionar y monitorear el programa de beneficios para empleados, revisando las propuestas existentes e identificando oportunidades de mejora. - Apoyar iniciativas enfocadas en el compromiso de los empleados, su bienestar y satisfacción en el lugar de trabajo. - Colaborar en la planificación y ejecución de iniciativas culturales internas y eventos de la empresa. - Ayudar a organizar actividades de equipo, celebraciones y programas de engagement que fortalezcan la cultura de la empresa. - Brindar soporte operativo a iniciativas orientadas a la atracción, retención y compromiso de los empleados. - Promover un ambiente de trabajo amigable, inclusivo y colaborativo en toda la organización. - Coordinar la logística y entrega de equipamiento a los empleados cuando sea necesario, asegurando una distribución eficiente y en tiempo y forma. - Gestionar las relaciones con proveedores externos y brindar soporte operativo al Office Manager y a las iniciativas de Cultura según sea necesario.
Responsabilidades
- Brindar apoyo en la administración y coordinación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Asistir en la gestión de los procesos del ciclo de vida de los empleados, incluidos el onboarding y las comunicaciones internas.
- Identificar oportunidades de capacitación y colaborar en la coordinación de iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
- Contribuir al desarrollo y mejora de las políticas y procesos internos de RR. HH.
- Gestionar y monitorear el programa de beneficios para empleados.
- Apoyar iniciativas enfocadas en el compromiso de los empleados, su bienestar y satisfacción.
- Colaborar en la planificación y ejecución de iniciativas culturales internas y eventos de la empresa.
- Ayudar a organizar actividades de equipo, celebraciones y programas de engagement.
- Brindar soporte operativo a iniciativas orientadas a la atracción, retención y compromiso de los empleados.
- Promover un ambiente de trabajo amigable, inclusivo y colaborativo.
- Coordinar la logística y entrega de equipamiento a los empleados.
- Gestionar las relaciones con proveedores externos y brindar soporte operativo al Office Manager y a las iniciativas de Cultura.
Habilidades
Atención al clienteGestión de beneficiosComunicación internaCapacitación y desarrolloCompromiso de empleadosBienestar del empleadoSatisfacción laboralCultura organizacionalRelaciones con proveedoresProactividadOrganizaciónColaboraciónInclusiónAmabilidad
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