.NET Software Engineer - Remoto - 1827

Compañía nativa digital con presencia global de ingeniería, diseño e innovación, con sedes en América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y un equipo de más de 20 mil profesionales.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a .NET Software Engineer (Angular) para participar en proyectos de desarrollo y evolución de aplicaciones, trabajando tanto en el backend como en el frontend.

A nivel técnico, esperamos que cuentes con

• Más de 5 años de experiencia en desarrollo con .NET / C#.
• Experiencia en desarrollo frontend con Angular.
• Experiencia en desarrollo de APIs REST y servicios backend.
• Conocimientos de arquitectura de aplicaciones y buenas prácticas de desarrollo.
• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y SQL.
• Conocimientos de Git y metodologías ágiles.
• Inglés avanzado (excluyente).

Entre tus principales responsabilidades estarán

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando .NET / C#.
• Desarrollar y mantener interfaces web utilizando Angular.
• Diseñar e implementar APIs REST y servicios backend.
• Integrar aplicaciones y servicios dentro de la arquitectura de la solución.
• Participar en el análisis de requerimientos y definición de soluciones técnicas.
• Trabajar junto a equipos técnicos y stakeholders para comprender necesidades y transformarlas en soluciones.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo, testing, documentación y control de versiones.
• Participar en la evolución y mantenimiento de soluciones existentes.
• Colaborar en equipos ágiles y participar activamente de las distintas etapas del ciclo de desarrollo.

Vas a trabajar bajo un esquema híbrido en Capital Federal, Buenos Aires, de lunes a viernes.

Ofrecemos

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.
• Contrato directo con la Empresa.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
• Plataforma de cursos gratuitos.
• Licencia de paternidad/maternidad extendida.
• Descuentos en entidades educativas privadas.
• Tarjeta de descuentos (ropa, comida, viajes, etc.).
• Inglés in Company.
• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
• Proyectos multidisciplinarios.

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas:

1. Entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conversar sobre tu experiencia laboral y tus intereses.

2. Entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés.

3. Evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos.

4. Instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.