Se busca Liquidador de Sueldos con experiencia en sistema Tango para empresa industrial en crecimiento en Córdoba. La posición implica la gestión integral de liquidaciones, haberes y trámites de RRHH.
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y querés crecer profesionalmente en una empresa industrial en Córdoba, esta es tu oportunidad. Vas a gestionar procesos clave de RRHH en un entorno dinámico y con aprendizaje constante.
Descripción del puesto
Somos un equipo que acompaña a las empresas a evolucionar, y en esta oportunidad te estamos buscando para que lleves el proceso de liquidación de haberes y gestiones administrativas de RRHH a otro nivel. Buscamos un Liquidador de Sueldos con experiencia en sistema Tango, que quiera potenciar su desarrollo profesional en una empresa industrial en crecimiento, ubicada en la zona de Circunvalación y Ruta 36. El propósito de esta empresa es contribuir al mejoramiento de industrias o empresas ofreciendo un servicio de calidad en el producto del hormigón elaborado, poniendo atención en el correcto uso de los recursos y en prácticas correctas para asegurar su calidad. Vas a gestionar en tiempo y forma los pagos de haberes bajo tu responsabilidad, asegurar liquidaciones correctas y acompañar procesos clave como reloj control, medicina laboral, armado de legajos, entrega de uniformes y actualización de nóminas.Trabajarás en un entorno dinámico, con aprendizaje constante y cercanía con áreas de Administración y RRHH, aportando orden, criterio y calidad en cada gestión operativa. Tus principales responsabilidades Liquidar sueldos (convenios Choferes - UECARA y FUVA), horas extras y novedades, confeccionar F.931 y gestionar retenciones, embargos y ganancias 4ta categoría. Atender consultas del personal post liquidación, emitir certificaciones de servicios y asegurar la correcta impresión, control y archivo de recibos. Cargar novedades en sistema (Tango deseable), controlar contratos a plazo fijo, imprimir libros de sueldo y mantener legajos completos y actualizados. Gestionar seguros (vehicular, vida, ART, transporte, comercio, caución), servicios y tercerizados, peajes, ITV, alquileres y documentación con estudios jurídicos/contables. Administrar reloj control (huellas, horarios, novedades), vales, apertura de cuentas bancarias, turnos preocupacionales, entrega de uniformes y notificaciones de vacaciones. Proponer mejoras en métodos de trabajo, cumplir objetivos del área y mantener orden y prolijidad en el puesto. Lo que necesitas para postularte Lic. en RRHH, Relaciones laborales o Administrador de empresas culminado Hasta 2 años de experiencia en posiciones similares de administración de haberes, novedades, liquidación, gestión y pago. Manejo de sistemas de gestión y herramientas informáticas (Excel, Word, PowerPoint); sistema Tango, deseable. Conocimientos de contabilidad, legislación laboral y liquidación de ganancias. Competencias destacadas: trabajo en equipo, compromiso, orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y buena comunicación. Condiciones de trabajo Lugar de trabajo: Oficina central, zona Circunvalación y Ruta 36. Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Relación de dependencia, entorno profesional y oportunidades de aprendizaje en una empresa sólida del rubro hormigón elaborado con basta trayectoria Si te sentís identificado con un perfil meticuloso, responsable, con ganas de aprender y de aportar calidad a los procesos de liquidación y administración de RRHH, esta oportunidad es para vos.
Responsabilidades
- Gestionar pagos de haberes, horas extras y novedades.
- Confeccionar F.931 y gestionar retenciones, embargos y ganancias 4ta categoría.
- Atender consultas del personal post liquidación y emitir certificaciones de servicios.
- Cargar novedades en sistema, controlar contratos a plazo fijo e imprimir libros de sueldo.
- Mantener legajos completos y actualizados.
- Gestionar seguros (vehicular, vida, ART, transporte, comercio, caución), servicios y tercerizados, peajes, ITV, alquileres y documentación con estudios jurídicos/contables.
- Administrar reloj control, vales, apertura de cuentas bancarias, turnos preocupacionales, entrega de uniformes y notificaciones de vacaciones.
- Proponer mejoras en métodos de trabajo y cumplir objetivos del área.