Líder de Mantenimiento

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Mantenimiento para asumir la gestión integral de las operaciones de mantenimiento en diferentes instalaciones de la compañía. La posición tendrá como principal desafío asegurar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los equipos productivos y de infraestructura, liderando los recursos del área y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y presupuesto establecidos.

Principales

responsabilidades

• Liderar los equipos responsables del mantenimiento de equipos productivos, utilities, calibraciones y operaciones en turnos, asegurando una respuesta eficiente frente a fallas o interrupciones no programadas.
• Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño del área, incluyendo OEE, disponibilidad de planta y tiempos de reparación, identificando oportunidades de mejora y definiendo acciones correctivas.
• Analizar fallas recurrentes y desvíos operativos, impulsando la identificación de causas raíz y la implementación de soluciones que permitan mejorar la confiabilidad de los equipos.
• Gestionar y optimizar el presupuesto anual de mantenimiento (OPEX), incluyendo consumos energéticos, materiales y servicios contratados a proveedores externos.
• Coordinar, desarrollar y evaluar equipos propios y tercerizados, promoviendo una dinámica de trabajo colaborativa y una adecuada articulación con las distintas áreas de la organización.
• Asegurar que las actividades de mantenimiento se desarrollen de acuerdo con los procedimientos internos, estándares GMP y lineamientos de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS).
• Participar y brindar soporte técnico durante auditorías y procesos relacionados con los estándares de Calidad.

Requisitos

• Profesionales graduados/as de Ingeniería Industrial, Electromecánica, Mecánica o carreras afines.
• Experiencia mínima de 7 a 10 años en posiciones de liderazgo dentro de áreas de mantenimiento de plantas industriales.
• Experiencia en conducción de equipos numerosos, esquemas de turnos rotativos y gestión de relaciones gremiales.
• Será especialmente valorada la experiencia desarrollada en industria farmacéutica, alimenticia o compañías de consumo masivo con procesos productivos de alta velocidad.
• Conocimiento y experiencia en gestión de indicadores de mantenimiento tales como OEE, disponibilidad, MTTR y cumplimiento presupuestario.

Buscamos un perfil con fuerte capacidad de liderazgo, orientación a resultados y resolución de problemas, que pueda desenvolverse con agilidad frente a situaciones críticas y combinar una mirada técnica con una gestión eficiente de personas y recursos.

Beneficios

• Bono Anual.
• Prepaga de primer nivel para grupo familiar.