Computrabajohace 1 día
Líder de Equipo de Ventas en Terreno
Gerencial1+ años
ARS 1.100.000bruto mensual
Empresa en crecimiento busca Líder de Equipo de Ventas en Terreno para su sucursal de Mendoza. Se requiere experiencia en liderazgo comercial, capacidad de formación y desarrollo de equipos, y disponibilidad para trabajar en terreno.
Descripción del puesto
En GPL seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Líder de Equipo de Ventas en Terreno para sumarse a nuestra sucursal de Mendoza. Buscamos personas con experiencia liderando equipos comerciales, que disfruten acompañar el desarrollo de otros y entiendan que el mejor liderazgo se construye desde el ejemplo. Esta posición requiere participar activamente del trabajo en terreno junto al equipo de ventas. Por eso, buscamos perfiles con gran capacidad de adaptación, iniciativa y vocación para formar personas. Tus principales desafíos serán: - Liderar y acompañar a un equipo de aproximadamente 7 vendedores en terreno. - Capacitar y desarrollar a nuevos integrantes. - Motivar al equipo y brindar seguimiento diario. - Detectar oportunidades de mejora y potenciar el desempeño de cada vendedor. - Participar activamente en la gestión comercial junto al equipo. - Favorecer el cumplimiento de los objetivos individuales y grupales. ¿Qué valoramos? - Experiencia liderando equipos comerciales o desempeñándote como referente de ventas. - Capacidad para acompañar, formar y desarrollar personas. - Adaptabilidad para aprender una modalidad de venta específica. - Perfil proactivo, con habilidades para motivar equipos y orientar su trabajo hacia resultados. - Disponibilidad para trabajar full time de lunes a viernes. ¿Qué ofrecemos? - Contratación formal. - Sueldo fijo más atractivas comisiones y premios. - Capacitación permanente. - Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. - Excelente clima laboral y trabajo en equipo. Si creés que liderar también significa enseñar, acompañar y crecer junto al equipo, nos gustaría conocerte.
Responsabilidades
- Liderar y acompañar un equipo de aproximadamente 7 vendedores en terreno
- Capacitar y desarrollar a nuevos integrantes
- Motivar al equipo y brindar seguimiento diario
- Detectar oportunidades de mejora y potenciar el desempeño de cada vendedor
- Participar activamente en la gestión comercial junto al equipo
- Favorecer el cumplimiento de los objetivos individuales y grupales
Habilidades
Gestión de equiposLiderazgoVentasMotivar a otrosAutomotivaciónCapacidad de coordinaciónTrabajo en equipoGestión de clima laboralSeguimiento
Beneficios
- Contratación formal
- Sueldo fijo más atractivas comisiones y premios
- Capacitación permanente
- Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa
- Excelente clima laboral y trabajo en equipo
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