Gerente de Entrega de Producto para Pagos LATAM
J.P. Morgan busca un Gerente de Producto (VP) para liderar la entrega de pagos en LATAM, gestionando ciclos completos desde la recepción hasta la operación y mejora continua.
Si te apasiona la gestión de productos y querés liderar la entrega de soluciones de pago en LATAM para una empresa líder como J.P. Morgan, esta es tu oportunidad. Ideal para quienes buscan un rol estratégico con impacto real en la región.
Descripción del puesto
Como Gerente de Entrega de Producto (VP) para Pagos Rails LATAM, liderarás la entrega de extremo a extremo, desde la recepción hasta la liberación y operacionalización, en colaboración con Producto, Tecnología, Operaciones, CS&I y equipos multifuncionales. Gestionarás cronogramas, dependencias y bloqueos para mantener la ejecución en curso, fortalecerás las prácticas de gobernanza y entrega ágil, e impulsarás mejoras continuas que permitan resultados más rápidos y consistentes, y mejores experiencias para el cliente. Responsabilidades del puesto: - Liderar procesos de entrega de producto de extremo a extremo, incluyendo recepción, gestión de dependencias, gestión de lanzamientos, operacionalización de producto, toma de decisiones sobre viabilidad de entrega e informes de rendimiento del producto, al tiempo que se escalan oportunidades para mejorar la eficiencia y la coordinación multifuncional. - Liderar actividades de gestión del cambio entre socios funcionales y asegurar el cumplimiento de los requisitos de riesgo, controles, cumplimiento y regulatorios de la firma. - Gestionar eficazmente cronogramas y dependencias, monitoreando bloqueos, asegurando recursos adecuados y sirviendo de enlace con stakeholders y socios funcionales. - Establecer y ejecutar la gobernanza del programa (ej. cadencia operativa, grupos de trabajo, planes integrados, RAID, gestión de dependencias y preparación para el lanzamiento). - Impulsar la ejecución de la entrega de extremo a extremo a lo largo del ciclo de vida: planificación, supervisión de la construcción, pruebas, coordinación de UAT, corte y hypercare, asegurando la operacionalización y la preparación de los stakeholders. - Liderar la reingeniería de procesos y la mejora continua para optimizar la velocidad de entrega, la transparencia y la disciplina de control. - Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo que promueva el diálogo abierto y la resolución productiva de conflictos. - Analizar e interpretar restricciones de entrega (incluyendo políticas/procesos), identificar barreras y aplicar pensamiento crítico para abordar desafíos en todo el ciclo de vida del desarrollo de producto. Calificaciones, Capacidades y Habilidades Requeridas: - Más de 10 años de experiencia o experiencia equivalente en la entrega de productos, proyectos o aplicaciones tecnológicas en entornos complejos y multifuncionales. - Capacidad demostrada para ejecutar actividades de gestión operativa y preparación para el cambio. - Sólida comprensión de la entrega con un historial comprobado de implementación de mejoras continuas. - Experiencia en gestión de lanzamientos de productos/plataformas, incluyendo procesos y estrategias de despliegue. - Conocimiento de Pagos y/o Core Rails. - Conocimiento avanzado del ciclo de vida del desarrollo de producto, diseño y análisis de datos. - Sólida curiosidad intelectual y experiencia en análisis de negocios y reingeniería de procesos. - Habilidades probadas de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders; capacidad para operar eficazmente en entornos de alta presión y sensibles al tiempo. - Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal. Calificaciones, Capacidades y Habilidades Preferidas: - Habilidades/herramientas recomendadas: entrega ágil y metodologías, JIRA. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones más importantes del mundo, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Liderar la entrega de productos de extremo a extremo
- Gestionar plazos, dependencias y bloqueos
- Fortalecer la gobernanza y las prácticas de entrega ágil
- Impulsar mejoras continuas
- Liderar actividades de gestión del cambio
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de riesgo, controles, cumplimiento y regulatorios
- Establecer y ejecutar la gobernanza del programa
- Impulsar la ejecución de la entrega de extremo a extremo a lo largo del ciclo de vida
- Liderar la reingeniería de procesos y la mejora continua
- Fomentar un entorno de trabajo colaborativo