pandapehace 3 meses
Jefe de Ventas
Ceta Capital Humano
Rosario de la FronteraPresencial · Tiempo completo · Gerencial
Empresa de servicios de capital humano busca Jefe de Ventas para su sucursal en Rosario de la Frontera, Salta. El rol implica liderar el equipo, asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos, y gestionar la rentabilidad de la sucursal.
Por qué aplicar
Si buscás liderar un equipo y potenciar las ventas en una empresa de capital humano en crecimiento, este puesto en Rosario de la Frontera es para vos. Ideal si te gusta gestionar y alcanzar objetivos comerciales.
Descripción del puesto
¡Sumate a una empresa en crecimiento!
En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Ventas para incorporarse a una importante empresa.
Objetivo de la posición: Conducir integralmente la sucursal asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad. Se busca un líder capaz de impulsar las ventas, fortalecer al equipo y representar a la empresa con profesionalismo.
Principales
responsabilidades
- Cumplir y superar los objetivos comerciales, indicadores de gestión y metas de rentabilidad.
- Asegurar la correcta ejecución de las directivas comerciales, campañas y políticas institucionales.
- Controlar procesos operativos.
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la sucursal.
- Garantizar la imagen institucional, exhibición de productos y cumplimiento de normas internas, generando relaciones de confianza con clientes e instituciones.
- Resolver problemas operativos, reclamos y conflictos internos con rapidez, criterio y autoridad.
Requisitos
- Estudios terciarios y/o universitarios (preferentemente).
- Experiencia liderando equipos de venta o gestión comercial.
- Residencia en Rosario de la Frontera, Metán o zonas aledañas.
- Disponibilidad de trabajar en horario comercial y sábados mediodía.
Si te motiva ser parte de un entorno dinámico, profesional y en constante evolución, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
- Cumplir y superar los objetivos comerciales, indicadores de gestión y metas de rentabilidad.
- Asegurar la correcta ejecución de las Directivas Comerciales, campañas y políticas institucionales.
- Controlar procesos operativos
- Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la Sucursal
- Garantizar la imagen institucional, exhibición de productos y cumplimiento de normas internas, generando relaciones de confianza con clientes e instituciones
- Resolver problemas operativos, reclamos y conflictos internos con rapidez, criterio y autoridad.
Habilidades
Liderazgo de equipos de ventaGestión comercialCumplimiento de objetivos comercialesGestión de rentabilidadControl de procesos operativosRelaciones con clientesResolución de conflictosLiderazgoMotivación de equiposDesarrollo de personalProfesionalismoCriterioAutoridad
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