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JEFE DE TALLER – FLOTA AUTOMOTRIZ - Recreo - Santa Fe
Gerencial2+ años
Empresa del sector automotor busca Jefe de Taller con experiencia en mecánica, gestión de flotas y liderazgo de equipos técnicos para coordinar diagnósticos, reparaciones y entregas, asegurando calidad y eficiencia operativa.
Descripción del puesto
Empresa del sector automotor dedicada al mantenimiento, reparación y gestión integral de vehículos y flotas. Cuenta con presencia en distintas provincias del país, incluyendo Santa Fe, San Luis, Provincia y Capital de Buenos Aires. Nuestros talleres brindan servicios exclusivamente a cuentas de flotas, trabajando con organismos e instituciones —como distintos Ministerios— y también con grandes empresas, acompañando la gestión, reparación y mantenimiento de sus vehículos. JEFE DE TALLER – FLOTA AUTOMOTRIZ (VEHÍCULOS Y MOTOS) ¿Sos un profesional técnico con experiencia en mecánica automotriz y liderazgo de equipos? ¿Sabes coordinar procesos, optimizar recursos y trabajar con flotas vehiculares? ¡Sos nuestro próximo Jefe de Taller; sumate a nuestro equipo! ¿Qué vas a hacer? - Coordinar al equipo técnico de mecánicos (vehículos y motos). - Asignar diagnósticos y validar las reparaciones propuestas ante los eventos solicitados. - Supervisar la ejecución de los trabajos, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. - Verificar la correcta utilización y registro de repuestos (vinculados al dominio del vehículo). - Asegurar el cumplimiento del circuito completo de trabajo: recepción, diagnóstico, autorización del evento, reparación y entrega. - Estar atento a la trazabilidad de cada trabajo. - Mantener el orden, la seguridad y la eficiencia operativa del taller. - Liderar, motivar y capacitar al equipo técnico, asegurando un buen clima laboral. - Fomentar el cuidado responsable de herramientas y equipos del taller. - Garantizar que los puestos de trabajo estén limpios, ordenados y seguros. - Ser referente de valores como la responsabilidad, la honestidad y el trabajo en equipo. Requisitos - Edad: entre 25 y 50 años. - Formación técnica: Mecánica, Electromecánica, Automotriz (excluyente). - Experiencia mínima de 2/3 años liderando talleres o equipos técnicos. - Conocimiento en mecánica general, electrónica y diagnóstico por escáner. - Experiencia con mantenimiento de flotas (autos, chatas/utilitarios y motos). - Buen manejo de sistemas de gestión de taller. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo operativo. Buscamos personas que se destaquen por: - Su capacidad para liderar equipos de forma cercana y efectiva. - El seguimiento riguroso de los procesos técnicos y administrativos. - Cumplimiento de tiempos. - El compromiso con la mejora continua y los resultados. - Su responsabilidad, criterio técnico, ética profesional y autonomía. Beneficios - Contratación efectiva y estabilidad laboral (bajo convenio SMATA). - Un equipo técnico sólido y con buen clima de trabajo. - Herramientas y procesos actualizados. - Reconocimiento variable de bonos por trimestre, según desempeño. Horario: Lunes a viernes de 8 a 18 hs (1 hora de descanso/almuerzo). ¿Querés liderar un taller con impacto real en el funcionamiento de flotas operativas? ¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Coordinar al equipo técnico de mecánicos (vehículos y motos)
- Asignar diagnósticos y validar las reparaciones propuestas
- Supervisar la ejecución de los trabajos, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos
- Verificar la correcta utilización y registro de repuestos
- Asegurar el cumplimiento del circuito completo de trabajo: recepción, diagnóstico, autorización del evento, reparación y entrega
- Mantener el orden, la seguridad y la eficiencia operativa del taller
- Liderar, motivar y capacitar al equipo técnico
- Fomentar el cuidado responsable de herramientas y equipos del taller
- Garantizar que los puestos de trabajo estén limpios, ordenados y seguros
- Ser referente de valores como la responsabilidad, la honestidad y el trabajo en equipo
Habilidades
Liderazgo de equipos técnicosCoordinación de procesosOptimización de recursosGestión de flotas vehicularesDiagnóstico mecánicoSeguimiento de procesos técnicosSeguimiento de procesos administrativosComunicaciónLiderazgo operativoResponsabilidadCriterio técnicoÉtica profesionalAutonomíaLiderazgo cercano y efectivoMejora continuaTrabajo en equipo
Beneficios
- Contratación efectiva y estabilidad laboral
- Convenio SMATA
- Equipo técnico sólido y con buen clima de trabajo
- Herramientas y procesos actualizados
- Reconocimiento variable de bonos / trimestre por desempeño
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