Jefe de Administración Comercial

Importante empresa del rubro automotriz, ubicada en CABA, se encuentra en la búsqueda de un/a Jefe/a de Administración Comercial. La posición tendrá como principal desafío coordinar al equipo administrativo y asegurar la correcta gestión de las operaciones de ventas, desde el inicio hasta su facturación, patentamiento, cobranza y cierre documental.

Principales

responsabilidades

• Liderar, organizar y supervisar el equipo de Administración de Ventas.
• Coordinar las tareas y prioridades diarias del sector.
• Supervisar la gestión administrativa de operaciones de vehículos 0 km y usados.
• Controlar facturación, patentamientos, transferencias y documentación.
• Supervisar presupuestos y gastos asociados a las operaciones.
• Realizar seguimiento de cuentas corrientes y cobranzas.
• Gestionar operaciones financiadas y realizar seguimiento hasta su cobro.
• Coordinar trámites ante Registros Automotores y organismos relacionados.
• Gestionar documentación y requerimientos de terminales e importadores.
• Realizar seguimiento de stock y documentación de unidades.
• Supervisar seguros y documentación de la flota.
• Asegurar el correcto cierre documental de las operaciones.
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y estándares de calidad.
• Detectar y comunicar oportunamente desvíos o irregularidades.
• Coordinar la liquidación de comisiones del equipo administrativo.
• Mantener una comunicación fluida con las áreas Comercial, Finanzas, Gerencia y referentes externos.

Requisitos

• Experiencia comprobable en Administración de Ventas, idealmente en concesionarios, empresas automotrices o sectores relacionados.
• Experiencia previa liderando equipos.
• Conocimientos de facturación, cobranzas, cuentas corrientes y gestión documental.
• Experiencia en patentamientos y/o transferencias será valorada.
• Manejo de múltiples operaciones simultáneas y capacidad de seguimiento.
• Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

Nos orientamos a una persona organizada, resolutiva y autónoma, con capacidad para liderar equipos, establecer prioridades y realizar seguimiento. Será importante contar con criterio para la toma de decisiones, capacidad de anticipación y orientación a procesos, además de buenas habilidades de comunicación y coordinación con distintas áreas. Las condiciones y datos de la compañía serán informados durante el proceso de selección.