Directo de la empresahace 21 días
Growth Product Manager
DistroKid
Remoto · Tiempo completo
Senior5+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
DistroKid busca un Growth Product Manager con 5+ años de experiencia para liderar el crecimiento de miembros, desde la adquisición hasta la retención, gestionando un equipo multifuncional y definiendo la estrategia de experimentos y priorización.
Por qué aplicar
Si te apasiona el crecimiento de productos y tenés experiencia en guiar equipos, esta oportunidad remota en DistroKid es para vos. Podrás liderar la estrategia de crecimiento de miembros de principio a fin, desde la adquisición hasta la retención.
Descripción del puesto
En DistroKid, ayudamos a los artistas a compartir su música con el mundo. **Salario:** El salario varía según el país y el mercado. Los rangos salariales publicados se aplican solo a la UE y el Reino Unido. La compensación para LATAM se compartirá con los candidatos durante el proceso de entrevista. **Nota:** Los rangos salariales publicados reflejan la compensación de nivel Senior. Los candidatos de nivel Staff pueden ser elegibles para una compensación superior a los rangos publicados según su experiencia y calificaciones. **Patrocinio:** No disponible. No podemos patrocinar visas, permisos de trabajo o extensiones en ningún país (incluidos OPT/CPT, PGWP, Graduate Route o programas similares). Estamos contratando un Growth Product Manager (nivel Senior a Staff) para ayudarnos a lograr nuestra gran visión de que todas las personas que crean música tengan una cuenta de DistroKid. En DistroKid, nuestros embudos de producto y marketing evolucionaron en paralelo. Este rol los une y se encarga de la imagen completa: el crecimiento de miembros de principio a fin, desde cómo los artistas nos encuentran hasta cómo obtienen valor y permanecen a largo plazo. Establecerás dónde está la palanca, la respaldarás con datos y la implementarás. Te asociarás con nuestro staff marketing engineer para dirigir un equipo pequeño y diligente multifuncional, y trabajarás con ellos mientras colaboras en producto, marketing, datos y diseño. Este rol reporta a producto y trata al marketing como un socio igualitario en el establecimiento de prioridades. Darás forma a un único backlog de crecimiento, equilibrando las victorias medibles contra las apuestas a más largo plazo que vale la pena proteger. Construirás el marco que dimensiona cada oportunidad de crecimiento en los mismos términos, para que la priorización se base en evidencia e impacto esperado. Las ideas y la inteligencia de mercado provienen de toda la empresa; tú conviertes las mejores en experimentos instrumentados vinculados a la hoja de ruta del producto. **Qué harás:** - Serás responsable del crecimiento de miembros y del backlog priorizado que lo impulsa, y construirás el marco de medición que la empresa utiliza para dimensionar y evaluar las apuestas de crecimiento. - Navegarás por todo el embudo para alcanzar nuestros objetivos de crecimiento, incluyendo adquisición, onboarding, activación, retención, reactivación y referidos. - Realizarás experimentos de principio a fin: hipótesis, instrumentación, análisis, iteración y saber cuándo detenerse. - Utilizarás herramientas de IA para comprimir el ciclo desde la idea hasta el experimento implementado, multiplicando lo que un equipo pequeño y ágil puede lanzar. - Mantendrás al equipo ejecutivo informado sobre lo que estás haciendo, por qué y qué estás sacrificando. - Aprenderás de los mejores equipos de crecimiento de consumo y traerás lo que funciona. - Ayudarás a los PMs y marketers de toda la empresa a identificar y eliminar sus propios bloqueadores de crecimiento. - Utilizarás y mejorarás las herramientas para artistas y los activos promocionales que ya tenemos para construir bucles de crecimiento orgánico y viral. **Calificaciones:** - Más de 5 años en producto o crecimiento, con más de 3 años a cargo de un KPI de suscriptor, ingresos o retención en una empresa de software de consumo o autoservicio a escala. - Realizas experimentos a escala, extraes tus propios datos y sabes la diferencia entre un resultado real y ruido. - Has utilizado herramientas de IA para obtener ganancias reales de crecimiento o productividad, no solo has experimentado con ellas. - Tienes habilidad para tomar ideas vagas y a medio formar y convertirlas en planes que un equipo está emocionado de ejecutar. - Te formas una visión clara de dónde está la oportunidad y la cambias cuando los datos te lo indican. - Haces que las cosas complicadas sean simples y las explicas bien, incluyendo las compensaciones. - Es una ventaja (pero no es obligatorio) tener: - familiaridad con herramientas de ciclo de vida y martech. - experiencia diseñando y mejorando superficies personalizadas (y un sentido claro de cuándo la personalización justifica su complejidad y cuándo no). **Con qué trabajarás:** - Un equipo de crecimiento dedicado que incluye soporte de ingeniería, datos y diseño. - Una línea jerárquica hacia producto, y marketing como copropietario del backlog de crecimiento. - Alto volumen de tráfico y un producto que millones de artistas ya aman. - Una empresa que valora la velocidad, la creatividad y el pensamiento claro. **Salario en el Reino Unido:** £100,000 — £110,000 GBP **Salario en la UE:** €70.000 — €170.000 EUR **Qué ofrecemos:** - Planes de jubilación (401k, SIPP, RRSP, etc.), seguro médico, generoso tiempo libre remunerado, licencia parental, subsidio para oficina en casa, horarios de trabajo flexibles, suscripciones pagas y con descuento, actividades de participación regulares. **Acerca de DistroKid:** DistroKid ayuda a millones de artistas independientes a llevar su música a los servicios de streaming y a quedarse con el 100% de sus ganancias. Nos movemos rápido, nos mantenemos curiosos y construimos herramientas que potencian la creatividad. Si quieres que tu trabajo impacte directamente en cómo los artistas comparten su música con el mundo, nos encantaría saber de ti. DistroKid es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo y damos la bienvenida a solicitudes de personas de todos los orígenes, identidades y experiencias. Valoramos una amplia gama de perspectivas y creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes.
Responsabilidades
- Propiedad del crecimiento de miembros y el backlog priorizado
- Construcción del marco de medición para evaluar apuestas de crecimiento
- Navegación del embudo completo (adquisición, onboarding, activación, retención, reactivación, referidos)
- Ejecución de experimentos de principio a fin
- Uso de herramientas de IA para acelerar experimentos
- Comunicación con el equipo ejecutivo
- Aprendizaje de equipos de crecimiento de consumo líderes
- Ayuda a PMs y marketers a superar bloqueos de crecimiento
- Uso y mejora de herramientas y activos promocionales para construir bucles de crecimiento orgánico y viral
Habilidades
Gestión de experimentos a escalaAnálisis de datosPriorización de backlogEstrategia de crecimientoComunicación de trade-offsPensamiento claroCreatividadCapacidad para simplificar
Beneficios
- Planes de jubilación
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado generoso
- Licencia parental
- Subsidio para oficina en casa
- Horarios de trabajo flexibles
- Suscripciones pagas y con descuento
- Actividades de participación regulares