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Gerente Ejecutivo de Administración y Planeamiento - División Clinicas
Suessa
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Gerencial8+ años
Empresa de salud busca Gerente Ejecutivo de Administración y Planeamiento para División Clínicas, liderando gestión administrativa, facturación, costos, planeamiento y control de gestión.
Por qué aplicar
Si buscás liderar la gestión administrativa integral de una división de clínicas en una empresa líder de salud, este puesto es para vos. Podrás optimizar recursos, potenciar el negocio y ser el nexo clave entre la operación y las finanzas.
Descripción del puesto
En Suessa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente Ejecutivo de Administración y Planeamiento para la División Clínicas, para sumarse al equipo de trabajo de Grupo OMINT, compañía líder en brindar servicios y cobertura en salud. El objetivo principal de la posición es liderar la gestión administrativa integral de la División Clínicas, asegurando procesos eficientes, información confiable y capacidades de planificación estratégica que permitan sostener la operación, optimizar recursos y potenciar el negocio. Esta función actúa como el principal articulador entre la División Clínicas y las funciones corporativas de Administración y Finanzas, integrando en el nuevo modelo organizacional las áreas de administración, facturación, costos, planeamiento y control de gestión. Responsabilidades Estratégicas: - Liderazgo de Procesos Administrativos: Dirigir, supervisar y optimizar la operación administrativa diaria de la División Clínicas. - Gestión Operativa y Comercial: Coordinar y controlar la facturación, el seguimiento de débitos y la administración de honorarios médicos. - Información Gerencial y Control de Gestión: Desarrollar tableros de control e informes analíticos que transformen los datos en herramientas de gestión operativa y estratégica. - Planeamiento Económico y Presupuesto: Coordinar el diseño, ejecución y seguimiento del presupuesto de la división. - Medición e Indicadores: Diseñar y liderar la evolución de los KPIs económicos y operativos del área. - Optimización de Costos y Mejora Continua: Identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costos e impulso de proyectos de mejora continua en los procesos. - Articulación Corporativa: Garantizar una comunicación fluida y alineada con la Dirección Corporativa de Administración y Finanzas. - Cumplimiento y Governance: Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales, estándares de control interno y SLAs administrativos. - Proyectos Estratégicos: Acompañar y dar soporte analítico al desarrollo de nuevas iniciativas dentro del nuevo modelo organizacional. Principales Desafíos del Rol: - Transformar la información analítica en una herramienta activa de gestión y decisión gerencial. - Elevar los niveles de eficiencia y la integración de procesos dentro de la División Clínicas. - Fortalecer el planeamiento económico y optimizar la estructura de costos. Requisitos del Perfil: - Formación Académica: Profesionales graduados/as en Contador Público, Lic. en Administración, Lic. en Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Experiencia: Mínimo de 8 años de trayectoria progresiva en posiciones directivas o gerenciales dentro de las áreas de Administración, Control de Gestión y Planeamiento. Será valorada la experiencia previa en el sector de la salud o gestión sanatorial (no excluyente). - Conocimientos Técnicos: Sólido dominio de análisis de rentabilidad, gestión presupuestaria, evaluación de servicios tercerizados y modelos de eficiencia operativa. Competencias Clave: - Pensamiento Analítico y Estratégico: Capacidad para procesar datos complejos y traducirlos en acciones concretas. - Gestión Basada en Datos (Data-Driven): Toma de decisiones fundamentada en indicadores cuantitativos y cualitativos. - Influencia Transversal y Articulación: Habilidad para construir relaciones de trabajo colaborativas con múltiples áreas y niveles gerenciales. - Planificación y Orientación al Logro: Priorización efectiva y cumplimiento sistemático de objetivos. - Mejora Continua: Visión crítica para cuestionar el estatus quo y promover la innovación en procesos. Esquema híbrido. Lugar de Trabajo: CABA. ¡Sumate a Grupo OMINT y lidera la gestión administrativa de la División Clínicas! Aguardamos tu CV.
Responsabilidades
- Dirigir, supervisar y optimizar la operación administrativa diaria de la División Clínicas.
- Coordinar y controlar la facturación, el seguimiento de débitos y la administración de honorarios médicos.
- Desarrollar tableros de control e informes analíticos que transformen los datos en herramientas de gestión operativa y estratégica.
- Coordinar el diseño, ejecución y seguimiento del presupuesto de la división.
- Diseñar y liderar la evolución de los KPIs económicos y operativos del área.
- Identificar oportunidades de eficiencia, reducción de costos e impulso de proyectos de mejora continua en los procesos.
- Garantizar una comunicación fluida y alineada con la Dirección Corporativa de Administración y Finanzas.
- Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales, estándares de control interno y SLAs administrativos.
- Acompañar y dar soporte analítico al desarrollo de nuevas iniciativas dentro del nuevo modelo organizacional.
Habilidades
Análisis de rentabilidadGestión presupuestariaEvaluación de servicios tercerizadosModelos de eficiencia operativaPensamiento AnalíticoPensamiento EstratégicoGestión Basada en DatosInfluencia TransversalArticulaciónPlanificaciónOrientación al LogroMejora Continua
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