Directo de la empresahace 1 día
Gerente de Relaciones Institucionales
Church
Presencial · Tiempo completo
Gerencial8+ años
Empresa busca Gerente de Relaciones Institucionales para negociar y desarrollar relaciones estratégicas con custodios de registros y organizaciones a nivel nacional e internacional, promoviendo el acceso a registros de historia familiar y el desarrollo de comunidades colaborativas.
Descripción del puesto
El propósito de este puesto es ayudar a los miembros de la Iglesia a cumplir con su responsabilidad divinamente asignada de descubrir a sus antepasados mediante la investigación de historia familiar y enviar sus nombres al templo para recibir las ordenanzas de salvación. Esta posición negocia relaciones mutuamente beneficiosas y promueve soluciones integradas que permitan el acceso permanente a los registros del mundo y el desarrollo de comunidades globales dinámicas que fomenten el libre intercambio de información para vincular y preservar las relaciones familiares. Asimismo, es responsable de conectar oportunidades externas con las capacidades potenciales del departamento, sus afiliados y patrocinadores en todos los países de la región. Para ello, identifica, desarrolla y coordina relaciones con custodios de registros, organizaciones comunitarias y posibles afiliados y patrocinadores de los sectores público, privado, sin fines de lucro y comercial. Este puesto requiere una interacción constante con los niveles más altos de estas organizaciones nacionales e internacionales. Además, el gerente actúa como consultor de los custodios de registros para identificar la solución que mejor responda a sus necesidades y que genere el mayor beneficio para ambas partes. Responsabilidades: - 35% Aplicar técnicas de negociación basadas en principios para vincular oportunidades externas con las capacidades del departamento, sus afiliados y patrocinadores. - 25% Garantizar la adquisición continua de registros de historia familiar aprobados. - 20% Iniciar, coordinar y participar en comunidades colaborativas de información integradas por voluntarios. - 10% Capacitar, dirigir y liderar la organización y las actividades de relaciones de campo del área, con el fin de alcanzar los resultados esperados. - 5% Coordinar las actividades con las Presidencias de Área. Requisitos: - Título universitario de grado (Licenciatura) en Administración de Empresas, Abogacía, Historia, Sociología, Antropología o un campo relacionado. Se prefiere contar con una Maestría. - Entre 8 y 12 años de experiencia laboral relevante, o una combinación equivalente de formación académica y experiencia. - Experiencia en el desarrollo de planes de negocio y definición de requisitos que orienten el diseño y la prestación de servicios a los clientes. - Capacidad para realizar y liderar investigaciones complejas sobre clientes, así como analizar diversas culturas para apoyar la toma de decisiones. - Experiencia en la gestión de servicios y en la administración de relaciones con proveedores y otros socios estratégicos. - Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multidisciplinarios, interdepartamentales, interfuncionales e interculturales, así como para liderar equipos de proyectos que involucren múltiples áreas de la organización. - Habilidad para definir y documentar procesos de trabajo de manera clara y estructurada. - Excelentes habilidades de redacción de documentos de negocio. - Capacidad para preparar y presentar exposiciones claras, concisas y ejecutivas ante todos los niveles de liderazgo.
Responsabilidades
- Ayudar a los miembros de la Iglesia a cumplir con su responsabilidad divinamente asignada de descubrir a sus antepasados mediante la investigación de historia familiar y enviar sus nombres al templo para recibir las ordenanzas de salvación.
- Negociar relaciones mutuamente beneficiosas y promover soluciones integradas que permitan el acceso permanente a los registros del mundo y el desarrollo de comunidades globales dinámicas que fomenten el libre intercambio de información para vincular y preservar las relaciones familiares.
- Conectar oportunidades externas con las capacidades potenciales del departamento, sus afiliados y patrocinadores en todos los países de la región.
- Identificar, desarrollar y coordinar relaciones con custodios de registros, organizaciones comunitarias y posibles afiliados y patrocinadores de los sectores público, privado, sin fines de lucro y comercial.
- Actuar como consultor de los custodios de registros para identificar la solución que mejor responda a sus necesidades y que genere el mayor beneficio para ambas partes.
- Aplicar técnicas de negociación basadas en principios para vincular oportunidades externas con las capacidades del departamento, sus afiliados y patrocinadores.
- Garantizar la adquisición continua de registros de historia familiar aprobados.
- Iniciar, coordinar y participar en comunidades colaborativas de información integradas por voluntarios.
- Capacitar, dirigir y liderar la organización y las actividades de relaciones de campo del área, con el fin de alcanzar los resultados esperados.
- Coordinar las actividades con las Presidencias de Área.
Habilidades
NegociaciónGestión de relaciones con socios estratégicosAnálisis de culturasLiderazgo de equipos multidisciplinariosDefinición y documentación de procesosRedacción de documentos de negocioPresentaciones ejecutivasHabilidad para trabajar en entornos multidisciplinarios, interdepartamentales, interfuncionales e interculturales
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