Gerente de Mantenimiento y Soporte Técnico – Córdoba Capital

La empresa es una empresa argentina en expansión, con casa central en Córdoba y una red de 25 sucursales en distintas provincias del país. Más de 200 colaboradores trabajamos todos los días para que nuestras sucursales, abiertas al público, funcionen con excelencia, seguridad y foco en la experiencia del cliente.

El desafío

Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento y Soporte Técnico para liderar la estrategia de mantenimiento y gestión de activos de toda la red. Es un rol de gestión: vas a planificar, presupuestar, medir y conducir a un equipo técnico distribuido en todo el país, para que los equipos estén disponibles, seguros y rindan lo máximo posible. Vas a reportar directamente a la Dirección y a formar parte de la mesa gerencial. Esperamos que llegues con carácter, mirada de negocio y capacidad para mostrar tu gestión con números: indicadores, desvíos, planes de acción y propuestas de mejora continua que impacten en la rentabilidad de la empresa.

Responsabilidades principales

• Diseñar y liderar el plan anual de mantenimiento preventivo, correctivo y de renovación de equipos para todas las sucursales, y hacer que se cumpla.
• Elaborar, administrar y controlar el presupuesto mensual y anual del área (operativo y de inversión), optimizando costos sin comprometer la seguridad ni la operación.
• Gestionar por indicadores: disponibilidad de equipos, equipos fuera de servicio, MTBF/MTTR y costo de mantenimiento por sucursal, y reportar periódicamente a la Dirección.
• Conducir y desarrollar al equipo técnico (Jefe Técnico y unos 30 técnicos en distintas provincias), con presencia en las sucursales y comunicación clara.
• Impulsar la mejora continua, la estandarización de procesos y el cumplimiento de la normativa de seguridad eléctrica y mecánica en toda la red.

Tareas del día a día

• Presentar mensualmente el presupuesto del mes siguiente y analizar los desvíos frente a lo proyectado.
• Hacer el seguimiento diario y semanal del tablero de indicadores y definir planes de acción para reducir los equipos fuera de servicio.
• Planificar y realizar visitas a sucursales del interior (mínimo una por mes) para relevar el estado de los equipos y acompañar a los equipos.
• Supervisar en SAP (PM/MM) las órdenes de trabajo, el stock de repuestos y la trazabilidad de costos de cada activo.
• Evaluar la obsolescencia y el rendimiento de los equipos y proponer planes de rotación, reconversión o renovación.
• Planificar con anticipación la instalación técnica de equipos en nuevas aperturas y proyectos.
• Validar con Compras los contratos, SLA y propuestas de proveedores técnicos y de repuestos.
• Participar en la reunión gerencial semanal con una mirada estratégica de su área.

Requisitos

excluyentes

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Formación

título universitario en Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Electrónica o Industrial (o formación equivalente vinculada con la gestión de mantenimiento).

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Experiencia

mínimo 3 a 5 años como Gerente o Jefe de Mantenimiento/Técnico, con equipo a cargo, idealmente en entornos multisitio o multisucursal.

• Herramientas y conocimientos técnicos: SAP (PM/MM) a nivel intermedio, Excel / Paquete Office a nivel intermedio, gestión presupuestaria, indicadores de mantenimiento (disponibilidad, MTBF, MTTR) y normativa de seguridad eléctrica y mecánica (puesta a tierra, habilitaciones).
• Inglés técnico (lectura de manuales y documentación).
• Residencia en Córdoba y disponibilidad para viajar al interior del país.

Deseables

• Posgrado o maestría en Gestión de Mantenimiento o Gestión de Activos.
• Experiencia en armado de procedimientos y políticas del área.
• Carnet de conducir.
• Inglés avanzado.

Competencias clave

• Liderazgo con carácter: conducir equipos distribuidos y tomar decisiones con firmeza.
• Visión estratégica y gestión de activos: anticiparse y planificar, no apagar incendios.
• Gestión presupuestaria y control de costos: planificar con precisión y sostener lo presupuestado.
• Comunicación ejecutiva: presentar resultados, desvíos y propuestas ante la Dirección.
• Orientación a la mejora continua.

Qué te

ofrecemos

• Bono anual por desempeño de hasta 3 sueldos brutos.
• Dos actualizaciones salariales por año.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
• Relación de dependencia, contrato por tiempo indeterminado.
• Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs, presencial en Córdoba Capital.
• Notebook, celular corporativo, viajes a cargo de la empresa.
• Medio día libre por tu cumpleaños y refrigerio en la oficina.
• Un rol con impacto directo en el negocio, cerca de la Dirección y con equipo propio para ejecutar.
• Disponibilidad: viajes a sucursales del interior (mínimo uno por mes) y disponibilidad ante urgencias puntuales los fines de semana o feriados.

¿Te interesa el desafío? Si te apasiona gestionar, medir y llevar un área técnica al siguiente nivel, queremos conocerte. Postulate.