Computrabajohace 3 días
Generalista de Recursos Humanos
Junior2+ años
ARS 1.270.000bruto mensual
Bertec SA busca un Generalista de RRHH con al menos 2 años de experiencia para un puesto full-time en Rosario. Las responsabilidades incluyen selección, gestión de novedades, políticas internas y cumplimiento normativo.
Por qué aplicar
Si tenés al menos dos años de experiencia en RRHH y buscás un rol full-time en Rosario, esta oportunidad en Bertec SA es para vos. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del empleado y colaborar en el desarrollo de políticas.
Descripción del puesto
Bertec S.A. busca incorporar un/a Generalista de Recursos Humanos a su staff. Principales responsabilidades: - Seguimiento y análisis de indicadores del sector. - Proceso de selección de personal. - Gestión de vacaciones, licencias especiales y horas extra. - Carga de novedades para liquidación de haberes. - Control, entrega y archivo de recibos de haberes. - Desarrollo e implementación de políticas del sector. - Control de entrega de EPP y ropa de trabajo. - Comunicaciones internas. - Coordinación con asesores de Higiene y Seguridad, estudio contable y estudio jurídico. - Gestión de seguros de vida y ART. - Gestión de ingresos de contratistas. - Aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y CCT vigentes. Requisitos: - Terciario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración, o Licenciatura en Administración de Empresas. - Mínimo 2 años de experiencia en el área. - Manejo de herramientas informáticas. - Conocimiento de leyes laborales, CCT (UOCRA y Empleados de Comercio) y formularios de AFIP (F931). - Valorado: conocimientos de liquidación de sueldos y jornales, conocimiento en Tango (ideal), portales de gestión documental de contratistas (Sicop, ABSSA, Secondi, Infocontrol, ControlDocumentario, etc.). Se valorará: - Razonamiento analítico y orientación a datos. - Buena comunicación, empatía y confidencialidad. - Iniciativa, dinamismo y capacidad de organización. - Habilidad para la gestión de equipos y negociación. Si estás en la búsqueda de un nuevo desafío y te sentís identificado/a con este perfil, ¡esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Seguimiento y análisis de indicadores del sector.
- Proceso de selección de personal
- Gestión de vacaciones, licencias especiales y horas extra
- Carga de novedades para liquidación de haberes
- Control, entrega y archivo de recibos de haberes
- Desarrollo e implementación de políticas del sector
- Control de entrega de EPP y ropa de trabajo
- Comunicaciones internas
- Coordinación con asesores de Higiene y Seguridad, estudio contable y estudio jurídico
- Gestión de seguros de vida y ART
- Gestión de ingresos de contratistas
- Aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y CCT vigentes
Habilidades
Análisis de indicadoresProceso de selección de personalGestión de vacaciones y licenciasCarga de novedades para liquidación de haberesControl de recibos de haberesDesarrollo e implementación de políticas del sectorControl de entrega de EPP y ropa de trabajoComunicaciones internasCoordinación con asesores externosGestión de seguros de vida y ARTGestión de ingresos de contratistasCumplimiento de leyes laborales y CCTManejo de herramientas informáticasConocimiento de leyes laboralesConocimiento de CCTConocimiento de formularios de AFIPRazonamiento analíticoOrientación a datosBuena comunicaciónEmpatíaConfidencialidadIniciativaDinamismoCapacidad de organizaciónHabilidad para la gestión de equiposNegociación
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