Diseñar, mejorar y/o adaptar soluciones técnicas a través del desarrollo y/o mantenimiento de funcionalidades en los productos de la empresa, garantizando su buen funcionamiento y calidad en vistas de aportar a la creación de conversaciones digitales más relevantes y personales.
¿Cuáles van a ser tus responsabilidades?
- Buscar la mejora continua del front-end y back-end actual.
- Comprender el requerimiento de software de usuarios internos como voceros de los usuarios externos.
- Modelizar y refinar especificaciones a fin de determinar un diseño detallado para implementar la funcionalidad requerida.
- Desarrollar en función de los requerimientos definidos y las prioridades establecidas para el producto.
- Documentar los programas de acuerdo a estándares.
- Verificar los programas producidos probándolos de forma unitaria.
- Dar visibilidad de los errores para mejorarlos.
- Acompañar y ser parte de los deploy según el cronograma de salida a producción.
- Colaborar en la estimación de esfuerzo para la organización del trabajo del área.
- Investigar nuevas tecnologías, cumplir con los procesos definidos y proponer mejoras.
- Proponer las notas técnicas y recomendaciones que aporten a la mejora del área.
- Trabajar en equipo con los diferentes sectores del área de tecnología y con otras áreas de la empresa a nivel local y regional.
Requisitos
¿Qué esperamos de vos?
- Pasión y sólida experiencia de +2 años en escribir código (React + NodeJS).
- Desarrollo web, APIs utilizando lenguajes web.
- Conocimiento y experiencia trabajando con tecnologías de AWS (Lambda, Kinesis, Memcached, RDS, Api Gateway, EC2 y S3).
- Experiencia trabajando con Scrum, JIRA, Github/Bitbucket, con ambientes distribuidos en DC remotos y Cloud.
- Nociones de OOP, TDD, CI, Design Patterns, Backend de servicios REST/SOAP, TCP/UDP.
- Flexibilidad y adaptación a los entornos de desarrollo que se definan.
- Sentirse a gusto trabajando con diferentes perfiles que hacen al ciclo de desarrollo de plataformas World Class.
Beneficios
¿Qué vas a encontrar en emBlue?
- Cobertura médica.
- Día libre en el mes de tu cumpleaños.
- Club emBlue.
- 15 días de licencia para persona no gestante o adoptante.
- Días de estudio.
- Compensación por gastos de conectividad.
- FlexTime y Home Office.
- Programa emBlueSity.
- Plan de referidos.
- Semana emBlue.