Especialista en RRHH- Compensaciones y Beneficios - POSICIÓN CUBIERTA

Objetivos del trabajo

Actuar en el área de RRHH - Centro de Excelencia en Remuneración, trabajando en el diseño y ejecución de procesos de alta complejidad.

Tareas y

responsabilidades

• Diseño, ejecución y actualización de procesos, subsistemas de RRHH y políticas de gestión organizacional.
• Expansión de proveedores de beneficios y compensaciones - LATAM.
• Análisis y definición de políticas de compensación y beneficios asegurando el equilibrio interno y la retención del talento.
• Administración, implementación de buenas prácticas y mantenimiento de programas de compensación a nivel LATAM.
• Encuestas salariales.
• Desarrollar e implementar políticas, normas, procedimientos y programas de Recursos Humanos relacionados con compensaciones, beneficios, modelos de trabajo.
• Relaciones sindicales y la legislación laboral, apoyando la toma de decisiones relacionadas con temas de remuneración.

Requisitos

• Formación académica en: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Público, Derecho (Graduados).
• Tener Posgrado es un plus.
• Conocimiento básico de legislación laboral argentina y/o liquidación de sueldos (legislación de Brasil es un plus).
• 5 años de experiencia en Departamento de Nómina, Remuneración, Beneficios.
• Inglés intermedio (preferentemente).
• Residir preferentemente en Zona de la Fábrica (Río Tercero, Alta Gracia o alrededores - no excluyente).

Conocimientos

• SAP.
• Sistemas de RRHH.
• Indicadores de RRHH.
• Derecho Laboral – LATAM (Brasil y Argentina).
• Remuneración.
• Puestos y salarios.
• Gestión de proyectos.
• Gestión de procesos.
• Técnicas de negociación.
• Conocimientos en Gestión del Cambio.

Beneficios

• Teléfono corporativo.
• Viajes de negocios (100% a cargo de la compañía).
• Trabajo remoto y presencial.
• Material de trabajo.
• Gift cards mensualmente.
• Kit escolares.