Workana busca un Engineering Manager para una empresa tecnológica líder que construye sistemas en hiperescala. El rol se enfoca en la gestión de personas, mejora de la ejecución y escalabilidad de la organización de ingeniería.
Si te apasiona liderar equipos de ingeniería en un entorno de alta escala y complejidad, esta es tu oportunidad. Podrás construir sistemas predecibles, potenciar el crecimiento de tu gente y tener un impacto directo en millones de usuarios. Ideal para quienes buscan un desafío técnico con balance personal.
Desde Workana, acompañamos a una empresa tecnológica líder en la búsqueda de un/a Engineering Manager para sumarse a un entorno de ingeniería de alta complejidad y escala. La compañía construye tecnología en hiperescala, donde las decisiones de ingeniería impactan a millones de usuarios y a operaciones críticas de bancos, retailers y grandes empresas. Cuenta con más de 100 profesionales trabajando sobre sistemas distribuidos resilientes y plataformas capaces de procesar miles de millones de interacciones al año. Es un entorno de alto rendimiento, curiosidad técnica y colaboración, con espacio para crecer, aprender y mantener un balance saludable entre vida personal y profesional. Si te interesa construir equipos sólidos, mejorar la ejecución y ayudar a que una organización de ingeniería pueda escalar de forma saludable, esta oportunidad puede ser para vos.
Construir un sistema de ejecución de ingeniería saludable y predecible, donde las personas tengan claridad sobre ownership, capacidad adecuada, feedback continuo y las condiciones necesarias para entregar resultados sin depender de escalaciones constantes. El foco del rol estará puesto en people management, delivery, capacidad, coordinación entre equipos y evolución del sistema de ingeniería, trabajando de cerca con líderes técnicos y responsables de distintos dominios.
Experiencia comprobable gestionando ingenieros de software y/o equipos técnicos.
Historial de ownership sobre delivery y resultados, más allá de la coordinación de tareas o tickets.
Experiencia realizando 1:1, feedback, performance management, hiring y desarrollo de personas.
Capacidad para gestionar múltiples workstreams y dependencias manteniendo claridad sobre prioridades.
Alfabetización técnica suficiente para trabajar con leads de Backend, Platform, Data y otros dominios especializados, sin necesidad de ser el mayor experto técnico del equipo.
Capacidad para cuestionar estimaciones, riesgos y planes de ejecución de manera estructurada.
Comunicación ejecutiva: capacidad para resumir problemas, impacto, opciones, riesgos, owners y decisiones requeridas.
Inglés profesional hablado y escrito para trabajar directamente con contractors, vendors y candidatos externos.
Capacidad para operar en contextos ambiguos y convertir prioridades poco estructuradas en un sistema de ejecución claro.