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District Sales Executive – Ejecutivo Comercial para Freight Forwarder
Saiba Recursos Humanos
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo · Senior
Cuánto se paga: sueldo de Ejecutivo de ventas en Argentina ($1.000.000 de mediana) · CABA
Empresa multinacional líder en logística busca un Ejecutivo Comercial con experiencia en el sector, dominio de inglés y manejo de CRM para generar nuevos clientes, expandir mercados e implementar estrategias de crecimiento.
Por qué aplicar
Si buscás crecer en logística internacional y tenés experiencia comercial, esta es tu oportunidad. Podrás expandir mercados y generar relaciones clave en una multinacional líder. Ideal para quienes buscan proyección y un rol dinámico.
Descripción del puesto
Nuestro cliente, una Freight Forwarder multinacional líder, incorporará:
**District Sales Executive – Ejecutivo Comercial**
Buscamos profesionales o estudiantes avanzados de Comercialización, Comercio Exterior y afines que tengan experiencia en roles similares, dominen con fluidez el idioma inglés y cuenten con buen manejo de sistemas de gestión y CRM.
Las responsabilidades que la posición tendrá asignadas son:
- Generar nuevos clientes, orientándose a promover nuevos negocios y expansión de nuevos mercados.
- Implementar la estrategia de expansión definida por la compañía.
- Impulsar y promover una comunicación asertiva con los clientes, asegurando encuentros periódicos y de seguimiento.
- Generar relaciones de largo plazo, basadas en el beneficio mutuo y un partnership estratégico.
- Asegurar una dinámica de trabajo en equipo con el resto de los sectores de la organización.
Valoramos los candidatos que desplieguen liderazgo y proactividad, vocación comercial, agudeza analítica y excelentes habilidades de interrelación personal.
Responsabilidades
- Generar nuevos clientes
- Promover nuevos negocios y expansión de nuevos mercados
- Implementar la estrategia de expansión definida por la compañía
- Impulsar y promover una comunicación asertiva con los clientes
- Asegurar encuentros periódicos y de seguimiento
- Generar relaciones de largo plazo
- Asegurar una dinámica de trabajo en equipo con el resto de los sectores de la organización
Habilidades
LiderazgoProactividadVocación comercialAgudeza analíticaHabilidades de interrelación personalComunicación asertiva
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