Directo de la empresahace 4 meses
Dayforce Implementation Project Manager
Workana
Remoto · Tiempo completo · Senior · 2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Se busca un Project Manager con experiencia en implementaciones de Dayforce para liderar la transición de un sistema HRIS para una empresa de EE.UU. con 1100 empleados. El rol es 100% remoto y requiere disponibilidad full-time.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales con experiencia en implementación de Dayforce, ofrece un desafío en una empresa estadounidense.
Descripción del puesto
Buscamos un Gerente de Proyecto de Implementación de Dayforce para dar soporte a una transición completa de HRIS de Insperity a Dayforce para una empresa con sede en EE. UU. de aproximadamente 1.100 empleados. Este es un rol especializado para alguien que ya haya liderado una implementación de Dayforce de principio a fin. La empresa necesita un experto dedicado que pueda ayudar a liderar la implementación en planificación, coordinación, ejecución y estabilización post-lanzamiento.
Responsabilidades
- Liderar la implementación de Dayforce desde la planificación hasta la puesta en marcha y el soporte post-lanzamiento.
- Gestionar el plan del proyecto, hitos, dependencias, riesgos y cronograma.
- Actuar como experto interno en Dayforce y guiar a los stakeholders en las mejores prácticas y decisiones de implementación.
- Coordinar entre RR. HH., nómina, TI, operaciones y el equipo de implementación de Dayforce.
- Asegurar que los stakeholders internos correctos participen en las etapas adecuadas del proyecto.
- Dar soporte en pruebas, seguimiento de incidencias, preparación para el lanzamiento y estabilización temprana después de la puesta en marcha.
Requisitos
- Experiencia comprobada liderando al menos una implementación o migración completa de Dayforce de principio a fin.
- Sólida experiencia en gestión de proyectos en implementaciones de HRIS, nómina o sistemas empresariales.
- Capacidad para proporcionar orientación práctica y recomendaciones durante el despliegue.
- Experiencia en la coordinación de stakeholders multifuncionales en RR. HH., TI, operaciones, nómina y proveedores.
- Fuertes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales.
- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, alineado con el horario comercial de la Hora del Este.
Beneficios
- Oportunidad totalmente remota.
- Rol de alto impacto en una transformación de sistemas crítica para el negocio.
- Puesto a largo plazo.
Responsabilidades
- Liderar la implementación de Dayforce desde la planificación hasta el soporte post-lanzamiento.
- Gestionar el plan del proyecto, hitos, dependencias, riesgos y cronograma.
- Actuar como experto interno en Dayforce y guiar a los stakeholders en las mejores prácticas y decisiones de implementación.
- Coordinar entre RRHH, nómina, IT, operaciones y el equipo de implementación de Dayforce.
- Asegurar la participación de los stakeholders internos correctos en las etapas adecuadas del proyecto.
- Apoyar las pruebas, el seguimiento de incidencias, la preparación para el lanzamiento y la estabilización temprana después de la puesta en marcha.
Habilidades
Gestión de proyectosImplementación de sistemas HRISImplementación de nóminaCoordinación de stakeholdersGestión de riesgosGestión de dependenciasGestión de hitosGestión de planes de proyectoSoporte post-lanzamientoEstabilización de sistemasComunicaciónLiderazgo
Beneficios
- Oportunidad remota
- Rol de alto impacto
- Transformación de sistema crítico para el negocio
- Puesto a largo plazo