Data Entry Specialist | Remote | LATAM Only | 82006

Acerca de Nosotros

En Remote Talent LATAM, conectamos talento de primer nivel de LATAM con empresas en rápido crecimiento en EE. UU. y a nivel mundial. Nuestro enfoque es construir alianzas a largo plazo, entregando profesionales altamente calificados que prosperan en entornos remotos de alto rendimiento.

Acerca del Cliente

Nuestro cliente es una empresa de servicios de marketing y datos con sede en EE. UU. que se especializa en la industria de seguros de Propiedad y Accidentes (P&C). Ayudan a las organizaciones de seguros a aprovechar las soluciones de datos y marketing para mejorar sus esfuerzos de desarrollo comercial y adquisición de clientes.

Acerca del Rol

Este es un puesto nuevo creado para apoyar el crecimiento y mantenimiento continuos de su base de datos de agencias de seguros. Buscamos un Especialista en Ingreso de Datos para ayudar a mantener y expandir una base de datos de agencias de seguros. Serás responsable de mantener la información de la empresa y de los contactos precisa, completa y actualizada para que el equipo pueda apoyar eficazmente los esfuerzos de marketing y generación de leads. Este rol es ideal para alguien muy detallista, organizado y cómodo trabajando de forma independiente. Trabajarás con hojas de cálculo y sistemas CRM/bases de datos mientras aprendes terminología, clasificaciones y procesos específicos de seguros.

Responsabilidades Clave

• Actualizar y mantener la información de agencias y agentes de seguros, incluyendo nombres del personal, cargos, departamentos, direcciones de correo electrónico, perfiles de LinkedIn y afiliaciones.
• Agregar y actualizar información específica de seguros, como etiquetas, afiliaciones de transportistas y códigos SIC.
• Revisar los registros existentes para identificar información faltante, desactualizada o inexacta.
• Investigar y corregir discrepancias de datos para garantizar la precisión de la base de datos.
• Trabajar con hojas de cálculo y sistemas CRM/bases de datos para organizar, rastrear y mantener actualizaciones.
• Gestionar aproximadamente 5–10 cuentas por día, dependiendo del tamaño y la complejidad de cada cuenta.
• Documentar las actualizaciones a fondo y seguir los procesos establecidos para mantener la coherencia de los datos.
• Colaborar con el equipo cuando se necesite aclaración y aprender continuamente la terminología y los procesos específicos de la industria.

Requisitos

• 1+ año de experiencia en ingreso de datos o CRM.
• Capacidad para manejar una carga de trabajo pesada, incluyendo la gestión de múltiples cuentas e información detallada manteniendo la precisión.
• Familiaridad con la terminología de seguros y una comprensión básica de los conceptos de seguros.
• Fuerte atención al detalle y un enfoque constante en la precisión.
• Confiable, organizado y cómodo trabajando de forma independiente en un entorno remoto.
• Cómodo con trabajo repetitivo y detallista.
• Sólidas habilidades tecnológicas y la capacidad de aprender rápidamente nuevo software, sistemas y procesos.
• Capaz de documentar información a fondo y seguir procedimientos establecidos.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con la capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva con un equipo con sede en EE. UU.

Ideal (Nice to Have)

• Experiencia previa en la industria de seguros de Propiedad y Accidentes (P&C).
• Experiencia trabajando con plataformas CRM o de bases de datos como Infor, Salesforce, Microsoft Dynamics 365 o sistemas similares.
• Experiencia con auditoría de datos, mantenimiento de bases de datos o control de calidad.
• Familiaridad con estructuras de agencias de seguros, afiliaciones de transportistas o códigos SIC.

Beneficios

• Salario mensual: $1,200
• Puesto remoto trabajando con un equipo con sede en EE. UU.

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Horario

Tiempo completo, alineado con el horario de oficina de EE. UU. en CST o PST

• Tiempo libre remunerado: 10 días hábiles por año calendario
• Pagos a contratistas procesados dos veces al mes

Criterios de Elegibilidad

• Este puesto solo está abierto a candidatos que residan en países de América Latina (LATAM), como:
• No se considerarán las solicitudes de candidatos de fuera de LATAM (incluidos EE. UU. y otras regiones).
• Los currículums deben presentarse en inglés.
• Las solicitudes que no cumplan con estos criterios serán rechazadas automáticamente.