Empresa de marketing busca un Especialista en Creadores de Contenido para gestionar campañas de UGC, reclutar y mantener una base de datos de creadores, y optimizar operaciones con IA. El puesto es 100% remoto desde Argentina.
Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programmatic + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y la diligencia en fusiones y adquisiciones, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa y brindando valor de maneras incomparables. Administrando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico —de especialistas en marketing consultivo, creativos, analistas y tecnólogos— desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del recorrido del cliente. **Aviso:** Actualmente estamos buscando candidatos potenciales para unirse a nuestro grupo de talentos a través de esta oferta de empleo. Sus calificaciones serán evaluadas tanto para puestos actuales como para oportunidades futuras. Si sus habilidades se alinean con un rol y surge una vacante, nuestro equipo de reclutamiento se comunicará con usted de inmediato. Sin embargo, tenga en cuenta que esto no garantiza una colocación o comunicación inmediata. **Un día en la vida:** Como Especialista en Creadores, estarás en el centro de nuestros servicios de Contenido Generado por Usuarios (UGC) y operaciones internas de creadores. Tu día implicará la gestión de campañas de creadores de principio a fin —briefing, comunicación y gestión de plazos—, además de apoyar el crecimiento de nuestra base de datos interna de creadores. Colaborarás estrechamente con clientes, estrategas de redes sociales y creadores para dar vida a conceptos de contenido, manteniendo todo en orden y funcionando sin problemas. **Responsabilidades clave:** - Liderar la comunicación con los creadores durante las campañas de UGC, manteniéndolos informados, comprometidos y encaminados desde la incorporación hasta la entrega del contenido. - Ser responsable del flujo de trabajo de la campaña mediante la creación y el mantenimiento de briefs creativos en colaboración con estrategas de redes sociales y clientes, asegurando que la visión sea clara y accionable. - Supervisar todas las entregas para los servicios de UGC, asegurando que se cumplan los plazos y que el contenido se alinee con las expectativas del cliente. - Ser responsable del reclutamiento y la gestión de nuestra base de datos interna de creadores mediante la búsqueda, la realización de contactos, la incorporación y el mantenimiento de relaciones con una lista diversa de talentos. - Seleccionar creadores que sean un ajuste ideal para varias campañas, emparejando cuidadosamente el talento con las necesidades de la marca y los objetivos de la campaña. - Asegurar que los creadores internos tengan la orientación y los recursos que necesitan para crear contenido de alta calidad. - Identificar proactivamente oportunidades para mejorar la forma en que trabajamos con los creadores, incluyendo el refinamiento de procesos y la experimentación con nuevos formatos de contenido, estructuras de campaña o procesos. - Mejorar y optimizar las operaciones comerciales a través del despliegue de tecnologías de IA. - Utilizar y aprovechar el ecosistema nova de Power Digital para beneficiar los objetivos de su departamento. **Requisitos del puesto:** - Experiencia en la gestión de campañas de creadores o influencers de principio a fin. - Capacidad comprobada para crear, editar y gestionar briefs creativos. - Familiaridad con el UGC y su papel en el marketing. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente. - Confianza para trabajar de forma interfuncional con creadores, clientes y equipos internos. - Capacidad para innovar procesos para mejorar la forma en que entregamos y escalamos el UGC. **Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs):** - Más del 95 % de las entregas de creadores se presentan a tiempo por campaña. - Crecimiento de la base de datos interna de creadores y/o adopción/uso del 10 % mes a mes. - Tasa de retención de creadores superior al 85 % trimestre a trimestre. **Lo más importante (MITs):** - Comunicación confiable y clara con creadores y equipos internos. - Capacidad para gestionar múltiples plazos sin descuidar nada. - Comprensión de lo que hace que el UGC sea atractivo y coherente con la marca. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Por favor, tenga en cuenta las ofertas de empleo ficticias, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de empleo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.
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