pandapehace 1 año
Coordinador de Seleccion y Reclutamiento
Riiing Tecnología
CórdobaHíbrido · Tiempo completo · Gerencial
Empresa de tecnología busca Coordinador de Selección y Reclutamiento para gestionar reclutamiento masivo y estratégico, con un día de home office semanal.
Por qué aplicar
Si te copa la idea de gestionar reclutamiento masivo y estratégico en una empresa de tecnología con un día de home office, esta es tu oportunidad. Ideal para quienes buscan crecer en un equipo dinámico y con buena cultura.
Descripción del puesto
Buscamos
Líder de Selección y Reclutamiento
Modalidad
Jornada full time (lunes a viernes de 8 a 17 h).
1 día de home office.
Responsabilidades principales
- Reclutamiento masivo:
- Realizar entrevistas grupales para garantizar el abastecimiento de vendedores en nuestras más de 85 sucursales distribuidas en 15 provincias.
- Mantener contacto con los líderes regionales para comprender a fondo sus necesidades y perfiles buscados.
- Reclutamiento estratégico:
- Entrevistar candidatos para puestos staff (crecimientos internos y nuevos ingresos).
- Trabajar junto a gerentes de áreas profesionales como Marketing, Logística, Compras, Sistemas, etc.
- Capacitación y
formación
- Participación activa en procesos de capacitación y formación.
- Colaborar en la creación y mejora de manuales de inducción y entrenamiento.
Interacción con clientes internos
- Para el reclutamiento masivo: contacto directo con Gerentes Regionales.
- Para el reclutamiento estratégico: relación con Gerentes de áreas profesionales.
Si estás interesado en sumarte a este equipazo que promueve cultura, crecimiento y dinámica, ésta es tu oportunidad de subirte al Team Riiinger.
¡Postulate!
Responsabilidades
- Realizar entrevistas grupales para garantizar el abastecimiento de vendedores en nuestras más de 85 sucursales distribuidas en 15 provincias.
- Mantener contacto con los líderes regionales para comprender a fondo sus necesidades y perfiles buscados.
- Entrevistar candidatos para puestos staff (crecimientos internos y nuevos ingresos).
- Trabajar junto a gerentes de áreas profesionales como Marketing, Logística, Compras, Sistemas, etc.
- Participación activa en procesos de capacitación y formación.
- Colaborar en la creación y mejora de manuales de inducción y entrenamiento.
Habilidades
Gestión de reclutamiento masivoGestión de reclutamiento estratégicoEntrevistas grupalesEntrevistas individualesComunicación con líderes regionalesColaboración con gerentes de áreaParticipación en capacitaciónCreación de manuales de inducciónCulturaCrecimientoDinámica
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