pandapehace 17 horas
Coordinador de Recepción
Grupo Gestión
CórdobaPresencial · Tiempo completo
Gerencial
Empresa logística busca Coordinador de Recepción en Córdoba para liderar equipo, optimizar procesos y asegurar la eficiencia en la recepción de mercadería. Se requiere experiencia previa y disponibilidad full time.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en logística y te gusta liderar equipos, esta es tu oportunidad. Podrás optimizar procesos y asegurar la eficiencia en un centro de distribución clave en Córdoba. Ideal para quienes buscan un rol de gestión y crecimiento.
Descripción del puesto
Para importante centro de distribución logístico, seleccionamos Coordinador de Recepción. Zona: Autopista Córdoba - Rosario. Serán sus funciones: - Capacitar, organizar y dirigir a los colaboradores para asegurar la ejecución eficiente de las actividades definidas en los instructivos, cumpliendo los objetivos del sector y Norma CID. - Realizar la asignación de personal y maquinarias para cumplir con las actividades planificadas del sector. - Verificar el cuidado y funcionamiento del material informático, maquinaria y estructuras, verificando que se realicen los checklists al inicio del turno y reportando novedades al sector correspondiente. - Verificar el estado general del sector a través de recorridas diarias, identificar roturas o necesidades de limpieza. - Mantener un contacto fluido con la supervisión del centro para resolver cualquier problema que pudiera surgir en el momento de la recepción de mercadería e intercambio de documentación con los proveedores. - Monitorear los cambios de logística de los productos (presentación del producto, cantidad de unidades por bulto, etc.) para realizar las modificaciones necesarias en el sistema y disminuir las demoras durante la recepción. - Verificar que los procedimientos y objetivos del sector se encuentren actualizados, mantener ordenados los archivos de documentación para responder a requerimientos de los auditores (internos o del cliente). - Promover ante todo la seguridad, como también la calidad y productividad, formalizar los relevamientos realizados con informes y/o propuestas de mejora. - Medir, controlar y registrar la performance individual para mantener actualizado cada indicador del sector, supervisando la correcta ejecución de las actividades del personal a cargo. - Retroalimentar a sus equipos en pos de empoderarlos y motivarlos con el fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos, promoviendo el buen clima laboral y el sentido de pertenencia, moldeando los comportamientos del equipo para promover los valores de la organización. - Mantener una comunicación formal y oportuna con el área de RRHH y superior: informar presentismo, licencias, vacaciones, autorización de horas extras, requerimientos de ropa, desvíos, etc. Requisitos: - Preferentemente Técnico en Logística. - Experiencia en puestos similares. - Disponibilidad full time: turno mañana de 06:00 a 14:00 hs o turno tarde de 14:00 a 22:00 hs. Contratación directa por la compañía más beneficios. ¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Capacitar, organizar y dirigir al personal
- Asegurar la ejecución eficiente de actividades
- Cumplir objetivos del sector y Norma CID
- Realizar asignación de personal y maquinarias
- Verificar cuidado y funcionamiento de maquinaria e informática
- Realizar check lists y reportar novedades
- Verificar estado general del sector e identificar roturas/necesidades de limpieza
- Mantener contacto fluido con supervisión para resolver problemas
- Monitorear cambios de logística de productos
- Modificar sistema para disminuir demoras en recepción
- Verificar actualización de procedimientos y objetivos del sector
- Mantener ordenados archivos de documentación
- Promover seguridad, calidad y productividad
- Formalizar relevamientos con informes y propuestas de mejora
- Medir, controlar y registrar performance individual
- Supervisar ejecución de actividades del personal a cargo
- Retroalimentar a equipos para empoderarlos y motivarlos
- Alcanzar cumplimiento de objetivos
- Promover buen clima laboral y sentido de pertenencia
- Moldear comportamientos del equipo
- Promover valores de la Organización
- Mantener comunicación formal y oportuna con RRHH y superior
- Informar presentismo, licencias, vacaciones, autorización de horas extras, requerimientos de ropa, desvíos
Habilidades
Gestión de equiposSupervisión de personalControl de procesosSeguridadCalidadProductividadComunicación formalReporte de novedadesGestión de proveedoresLiderazgoOrganizaciónPlanificaciónResolución de problemasComunicaciónMotivación de equiposSentido de pertenencia
Beneficios
- Beneficios
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