Contador/a

Serás la pieza clave encargada de garantizar la integridad de la información contable y fiscal de la empresa, asegurando el correcto control de nuestras unidades de negocio (proyectos) y liderando la administración de los consorcios bajo nuestra gestión. Buscamos un perfil analítico, con visión estratégica del negocio inmobiliario y excelentes habilidades de comunicación y servicio.

Principales Desafíos y

Responsabilidades

• Gestión Contable y Cierres Mensuales:
• Ejecutar conciliaciones bancarias.
• Controlar la correcta imputación de registros (gastos, sueldos, diferencias de cambio).
• Emitir el Balance de Corte Mensual.

• Estrategia y Control Impositivo:
• Coordinar de forma permanente con el Estudio Contable externo el envío de información.
• Realizar proyecciones de Ganancias por Unidad de Negocio.
• Estimar mensualmente las posiciones de IVA e Ingresos Brutos.
• Proponer acciones legítimas de optimización fiscal.

• Administración Comercial y Operaciones:
• Dar de alta clientes en el sistema.
• Emitir facturación de ventas.
• Gestionar COTI, timbrados de boletos.
• Control de cobranzas y seguimiento administrativo integral hasta el momento de la escrituración.

• Gestión de Consorcios:
• Liderar de manera integral la administración de los consorcios de la empresa (liquidación y cobranza de expensas, pago a proveedores del consorcio, atención de consultas/reclamos de propietarios, gestión de contratos de servicios y asambleas formales).

¿Qué perfil buscamos?

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Formación

Profesional egresado de la carrera de Contador Público.

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Experiencia

Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares, idealmente dentro de empresas desarrollistas, constructoras, fiduciarias o administradoras de propiedades.

• Conocimientos Técnicos:
• Sólido manejo de normativa impositiva local (AFIP, Rentas, Municipalidad).
• Experiencia avanzada en sistemas de gestión ERP.
• Manejo avanzado de Excel.
• Competencias Blandas:
• Elevada capacidad de análisis y orientación a los datos (KPIs / OKRs).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y empatía para la gestión de clientes/consorcistas.
• Autonomía, capacidad de organización y proactividad para interactuar con la alta dirección.