Búsqueda laboral de técnico electrónico con experiencia

Empresa y contexto del puesto

Somos una PyME industrial familiar en pleno proceso de expansión, dedicada a la fabricación y mantenimiento de equipamiento electrónico para el sector de estaciones de servicio. Actualmente, nos encontramos en una etapa de transformación crítica debido a nuevos contratos de gran envergadura (como YPF), lo que ha puesto de manifiesto la necesidad de profesionalizar nuestra estructura. El candidato se incorporará a un entorno dinámico y operativo que se encuentra en plena transición desde una gestión informal hacia la estandarización de sus procesos. Buscamos a alguien que posea la flexibilidad necesaria para adaptarse a una estructura aún en formación y que tenga la iniciativa de contribuir activamente al ordenamiento de las tareas diarias, comprendiendo que la polivalencia y la capacidad de respuesta inmediata son pilares de nuestro servicio actual.

1. Responsabilidades principales (Multitarea)

• Servicio técnico en terreno: Realizar visitas a estaciones de servicio para el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
• Logística y conducción: Traslado de materiales, herramientas y personal entre la planta y las estaciones de servicio utilizando vehículos de la empresa.
• Soporte en producción: Colaborar en el armado, verificación técnica y control de calidad de los dispositivos electrónicos fabricados en la PyME.
• Gestión administrativa básica: Reportar el estado de los equipos en el sistema informático y, eventualmente, gestionar el retiro de documentación o cheques de clientes.

2. Requisitos excluyentes (Hard Skills)

• Licencia de conducir vigente (categoría B1 o superior) y práctica en el manejo.
• Formación Técnica: Conocimientos comprobables en electrónica y reparaciones de hardware. Que sepa analizar esquemáticos, PCB, configuración de equipo para comunicaciones remotas (WiFi, 4G y Lora).

3. Competencias blandas (Soft Skills)

• Tolerancia a la ambigüedad: Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno desorganizado y con procesos en formación.
• Autogestión y disciplina: Capacidad para cumplir con las tareas asignadas sin supervisión directa constante. Cumplimiento del horario de entrada. Colaboración con la organización de los procesos.
• Comunicación asertiva: Capacidad para tratar con clientes en las estaciones de servicio y reportar fallas de forma clara al equipo interno.