Empresa multinacional líder en maquinaria agrícola y OPE busca un Business Development Manager para expandir su red de distribuidores B2B en Sudamérica (Argentina, Chile, Colombia, Perú). El rol es remoto desde Argentina y requiere experiencia en desarrollo de canales y manejo de distribuidores.
Si buscás expandir una red de distribuidores B2B en Sudamérica para una multinacional líder en maquinaria agrícola, este puesto remoto es para vos. Podrás liderar la apertura y consolidación de canales en la región.
Nuestro cliente es una destacada y reconocida empresa multinacional, líder en el sector de Outdoor Power Equipment (OPE), motores estacionarios y maquinaria agrícola ligera. Con casi un siglo de trayectoria en el mercado regional y un excelente nivel de posicionamiento, la compañía se encuentra ejecutando un ambicioso plan estratégico de entrada y expansión formal en los mercados de habla hispana de América del Sur (Chile, Argentina, Colombia y Perú).
Buscamos un profesional con un fuerte perfil comercial, capaz de liderar de manera autónoma la apertura, estructuración y consolidación del canal de distribución indirecta (B2B) en la región. El objetivo principal será la prospección y ampliación de la red de distribuidores.
Principales
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Graduados universitarios en Administración de Empresas, Ingeniería (Agronómica, Agrícola, Mecánica, Eléctrica, Industrial), Lic. en Administración de Negocios Agropecuarios, Lic. en Administración y Gestión de Agronegocios, o carreras afines.
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Español nativo y portugués avanzado (excluyente). El idioma inglés es deseable.
Si te interesa sumarte a una empresa líder en pleno proceso de expansión regional, asumir un rol de alta visibilidad estratégica y ser el artífice del crecimiento de la marca en el mercado hispanoamericano, ¡esta es tu oportunidad!
Aclaramos que, debido a que la compañía no posee entidad legal local registrada en el país, la contratación para esta posición se realizará bajo la modalidad de Contractor (freelance de largo plazo / relación de tiempo completo) directo con la casa matriz en el exterior. La compensación contempla un paquete sumamente atractivo que incluye un componente fijo en moneda extranjera, un robusto esquema de bonos por cumplimiento de hitos de desarrollo, cobertura de gastos de viaje al 100%, presupuesto asignado para medicina prepaga de alta calidad, días de vacaciones pagos estipulados por contrato y herramientas de trabajo provistas por la compañía.
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