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Asistente de RRHH
Roitz Roitz
Benavídez, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Junior
Se busca asistente de RRHH con experiencia en reclutamiento, formación, relaciones laborales, gestión del desempeño y sistemas de calidad ISO, para trabajar presencialmente en Benavídez, Buenos Aires.
Descripción del puesto
Recursos Humanos
- Desarrollar y ejecutar procesos de selección eficientes, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos.
- Identificar necesidades formativas, planificar y coordinar programas de formación y desarrollo para los empleados.
- Gestionar conflictos, promover un ambiente laboral positivo y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación y desarrollando planes de mejora.
- Administrar políticas de compensación y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.
- Desarrollar estrategias para mantener a los empleados motivados y comprometidos con la empresa.
Gestión de Calidad
- Desarrollar, implementar y mantener sistemas de gestión de calidad según normas ISO u otras certificaciones relevantes.
- Planificar y coordinar auditorías internas y externas para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Fomentar una cultura de mejora continua, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos para optimizar procesos.
- Supervisar la identificación, análisis y resolución de no conformidades, implementando acciones correctivas y preventivas.
- Mantener y actualizar la documentación del sistema de gestión de calidad, asegurando su correcta implementación y uso.
Responsabilidades
- Desarrollar y ejecutar procesos de selección
- Publicar ofertas de empleo y realizar entrevistas
- Identificar necesidades formativas y coordinar programas de formación
- Gestionar conflictos laborales y promover ambiente positivo
- Implementar sistemas de evaluación de desempeño
- Administrar políticas de compensación y beneficios
- Desarrollar estrategias de retención de talento
- Implementar y mantener sistemas de gestión de calidad ISO
- Planificar y coordinar auditorías internas y externas
- Fomentar la mejora continua y liderar proyectos de optimización
- Supervisar la resolución de no conformidades y acciones correctivas
- Mantener y actualizar la documentación del sistema de calidad
Habilidades
Reclutamiento y selecciónGestión de formación y desarrolloGestión de conflictos laboralesGestión del desempeñoAdministración de compensaciones y beneficiosRetención de talentoImplementación de sistemas de calidad ISOAuditorías de calidadMejora continuaGestión de no conformidadesDocumentación de sistemasComunicación efectivaOrganizaciónAtención al detalleTrabajo en equipoResolución de problemas
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