Importante empresa en Río Tercero busca un/a Pasante Administrativo/a de Personal para gestionar asistencia, confeccionar informes, dar soporte a colaboradores y gestionar el onboarding.
Si vivís en Río Tercero y querés sumar experiencia en administración de personal, esta es tu oportunidad. Podrás aprender sobre gestión de asistencia, onboarding y dar soporte a colaboradores en una empresa importante de la zona.
Descripción del puesto
Nuestro cliente, importante empresa ubicada en Río Tercero, busca incorporar un/a Pasante Administrativo/a de Personal para sumarse a su equipo. Principales Responsabilidades: - Gestión de asistencia: Realizar el control y seguimiento de ausentismo, carga de novedades y brindar asistencia en la liquidación de haberes. - Tareas administrativas: Confeccionar informes, reportes, tarjetas de personal y documentación del área. - Atención al cliente interno: Brindar asistencia y asesoramiento a los/as colaboradores/as de la empresa en temas referentes al puesto. - Onboarding: Gestionar el ingreso de personal y realizar el armado de legajos correspondientes. Requisitos: - Ubicación: Residir en Río Tercero o zonas aledañas. - Herramientas informáticas: Conocimientos de paquete Office a nivel medio (Excel y Word). - Experiencia: Se valorará contar con experiencia previa en funciones similares. Condiciones de Contratación: - Jornada laboral: Lunes a viernes. - Modalidad de trabajo: Presencial. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, ¡postulate! Sobre Randstad: En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Responsabilidades
- Control y seguimiento de ausentismo
- Carga de novedades
- Asistencia en la liquidación de haberes
- Confeccionar informes, reportes, tarjetas de personal y documentación del área
- Brindar asistencia y asesoramiento a los/as colaboradores/as de la empresa en temas referentes al puesto
- Gestionar el ingreso de personal y realizar el armado de legajos correspondientes