ANALISTA HRBP JR. - Planta Malvinas Argentinas

En Grupo Logístico Andreani creamos espacios de trabajo inclusivos y de respeto mutuo, donde prevalece la igualdad de oportunidades entre todas las personas. Estamos convencidos de que los ambientes diversos e inclusivos maximizan la creación de valor, la productividad del negocio y el bienestar de las personas y de la comunidad. Somos reconocidos como una empresa líder en brindar soluciones logísticas de alto valor agregado que acompañan el día a día de los individuos y las empresas, siendo nuestro rol social clave para el funcionamiento de los procesos productivos de nuestro país.

Valoramos el compromiso, el entusiasmo y el trabajo en equipo para emprender proyectos comerciales desafiantes e innovadores, generando vínculos estratégicos con nuestros clientes.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista HRBP Jr. para formar parte del equipo de Gestión de las Personas en Planta Malvinas Argentinas.

¿Cuáles serían tus principales tareas?

• Ser referente de Recursos Humanos para los colaboradores de la planta, brindando asesoramiento y acompañamiento ante sus necesidades e inquietudes.
• Analizar indicadores de gestión de personas, como ausentismo y rotación, y elaborar reportes que faciliten la toma de decisiones.
• Acompañar a líderes y equipos en los procesos de gestión de personas, incluyendo la planificación y asignación de personal eventual, la evaluación del desempeño y el desarrollo de los colaboradores.
• Articular con las áreas especialistas de Recursos Humanos (Empleos, Capacitación, Compensaciones, Liquidación y Administración de Personal) para coordinar soluciones y dar respuesta a las necesidades operativas de la planta.
• Gestionar integralmente los procesos de selección e incorporación de personal dentro de convenio, en coordinación con los líderes solicitantes.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes o graduados/as de la carrera de RR.HH., Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia laboral previa mínima de 1 año en áreas generalistas de RR.HH.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente, genéricos de CCT y liquidación de haberes.
• Muy buenas habilidades en comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Conocimientos en análisis de datos, herramientas de IA y agentes aplicados al área.
• Movilidad propia (deseable).

Modalidad de trabajo: presencial.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación con contrato por tiempo indeterminado a los distintos equipos de la compañía, con posibilidad de desarrollo.
• Colaborar en proyectos desafiantes que impulsan el futuro de la organización.
• Interactuar con líderes de la industria logística y desarrollar tu red de contactos.
• Potenciar tu crecimiento profesional en un entorno dinámico, acompañado por el equipo de Gestión de las Personas.

Si tu perfil se ajusta a la búsqueda y te interesa la oportunidad, ¡esperamos tu postulación!