pandapehace 6 días
Analista Generalista de RRHH
ManpowerGroup
CórdobaPresencial · Temporal · Semi Senior
ManpowerGroup busca un Analista Generalista de RRHH para su cliente en Córdoba Capital. El puesto es presencial, eventual con posibilidad de efectivización, y requiere experiencia en administración de personal, liquidación de sueldos y reclutamiento.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en RRHH en Córdoba Capital y tenés experiencia en administración de personal y liquidación de sueldos, esta oportunidad eventual con posibilidad de efectivización es para vos. Sumate a una empresa en crecimiento y acompañá la operatoria diaria del área.
Descripción del puesto
Estamos seleccionando para importante empresa.
Zona de Trabajo: Córdoba Capital.
Jornada Laboral: lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Esquema de Empleo: presencial.
Contratación: Eventual, con posibilidad de quedar efectivo.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa en crecimiento. Buscamos una persona con experiencia en procesos generalistas de RRHH, capaz de brindar soporte integral a colaboradores y líderes, acompañando la operatoria diaria del área.
Principales
responsabilidades
- Administración de personal y actualización de legajos.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal.
- Control y seguimiento de novedades para liquidación de sueldos.
- Soporte en procesos de liquidación y administración de nómina.
- Coordinación y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección junto a consultoras externas.
- Coordinación de entrevistas e incorporación de nuevos colaboradores.
- Relevamiento de necesidades de personal con las distintas áreas.
- Entrega y control de indumentaria y documentación del personal.
- Atención y asesoramiento a colaboradores ante consultas operativas y administrativas.
- Participación en iniciativas de mejora de procesos y organización del área.
¿Qué buscamos?
- Experiencia en administración de personal y tareas generalistas de RRHH.
- Experiencia en control de novedades y procesos vinculados a liquidación de sueldos.
- Conocimientos de legislación laboral y procesos administrativos.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión/ERP.
- Capacidad de organización, autonomía y seguimiento de múltiples procesos.
- Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Formación
- Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines (deseable).
Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Responsabilidades
- Administración de personal y actualización de legajos.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal.
- Control y seguimiento de novedades para liquidación de sueldos.
- Soporte en procesos de liquidación y administración de nómina.
- Coordinación y seguimiento de procesos de reclutamiento y selección junto a consultoras externas.
- Coordinación de entrevistas e incorporación de nuevos colaboradores.
- Relevamiento de necesidades de personal con las distintas áreas.
- Entrega y control de indumentaria y documentación del personal.
- Atención y asesoramiento a colaboradores ante consultas operativas y administrativas.
- Participación en iniciativas de mejora de procesos y organización del área.
Habilidades
Administración de personalGestión de altas, bajas y modificaciones de personalControl de novedades para liquidación de sueldosSoporte en procesos de liquidación y administración de nóminaCoordinación de procesos de reclutamiento y selecciónCoordinación de entrevistas e incorporación de nuevos colaboradoresRelevamiento de necesidades de personalEntrega y control de indumentaria y documentación del personalAtención y asesoramiento a colaboradoresParticipación en iniciativas de mejora de procesosConocimientos de legislación laboralProcesos administrativosCapacidad de organizaciónAutonomíaSeguimiento de múltiples procesosBuenas habilidades de comunicaciónBuenas relaciones interpersonales
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