Analista de transformación cultural y Gestión del Cambio

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Transformación Cultural y Gestión del Cambio para incorporarse a una organización en pleno proceso de evolución y transformación. Buscamos un perfil con mirada estratégica y capacidad de ejecución, que pueda acompañar iniciativas de cultura, comunicación interna y gestión del cambio, contribuyendo a la adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.

Principales

responsabilidades

• Diseñar e implementar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura, propósito y valores organizacionales.
• Liderar y acompañar iniciativas de Gestión del Cambio vinculadas a proyectos de transformación.
• Diseñar estrategias que faciliten la adopción de nuevos procesos, tecnologías, herramientas y metodologías de trabajo.
• Acompañar a líderes y áreas clave frente a desafíos de transformación y comunicación.
• Participar en la estrategia de comunicación interna, desarrollando campañas, contenidos y experiencias.
• Definir audiencias, canales y narrativas adecuadas para las diferentes iniciativas de comunicación.

Formación académica

• Graduado/a universitario/a de Comunicación, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Públicas, Administración de Empresas, Marketing, Periodismo o carreras afines.

Experiencia requerida

• Contar con 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares vinculadas a Cultura Organizacional, Comunicación Interna o Recursos Humanos.
• Será fundamental contar con experiencia comprobable en Change Management y participación activa en proyectos de transformación organizacional y/o cultural, preferentemente dentro de organizaciones de gran envergadura.
• Se valorará experiencia trabajando con metodologías ágiles.

Si te interesa asumir un desafío donde puedas participar activamente en la transformación cultural de una organización, esperamos tu postulación.