pandapehace 4 días

Analista de selección

RecoletaPresencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años

Grupo Los W busca un Analista de Selección con 2-3 años de experiencia para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end de búsquedas operativas y administrativas, idealmente en gastronomía o retail. Se requiere manejo avanzado de portales de empleo y Excel intermedio. El puesto es presencial en CABA.

Por qué aplicar

Si tenés entre 2 y 3 años de experiencia en selección y te gusta gestionar búsquedas de volumen, este puesto en Grupo Los W es para vos. Podrás liderar procesos end-to-end y potenciar la marca empleadora en un rol presencial en Recoleta.

Descripción del puesto

En Grupo Los W estamos buscando un Analista de Selección.

En Grupo Los W seguimos creciendo y sumando energía a nuestros equipos. Queremos incorporar un Analista de Selección para liderar los procesos de reclutamiento end-to-end de nuestras marcas, operando desde nuestras oficinas en CABA.

¿Cuál será tu desafío?

Serás el motor de las búsquedas operativas y administrativas para las distintas unidades del Grupo (clusters operativos y Fábrica), garantizando una cobertura ágil, de calidad y con una excelente experiencia para cada candidato.

Principales

Responsabilidades

Proceso de Selección End-to-End: Gestión integral del reclutamiento (relevamiento de perfiles, publicación con sello de marca empleadora, filtro presencial y virtual, administración de assessments, terna final y acompañamiento en el onboarding).
Gestión de Tablero y Métricas: Mantener actualizado el Tablero de Selección en tiempo real, garantizando trazabilidad total de métricas y candidatos.
Articulación con Operaciones: Trabajar codo a codo con los Gerentes de Operaciones y la Jefa del área para alinear las necesidades reales de dotación.
Experiencia de Candidato & Marca Empleadora: Branching activo y feedback oportuno en cada etapa del proceso, transmitiendo el espíritu de hospitalidad de nuestro Grupo.

¿Qué buscamos?

Experiencia

Mínimo 2-3 años en roles de Selección, idealmente gestionando búsquedas de volumen en gastronomía, retail o rubros de alta rotación (excluyente).

Herramientas: Manejo avanzado de portales de empleo (Pandape, LinkedIn Recruiter, ZonaJobs) y Excel intermedio para el seguimiento de bases y tableros.
Competencias clave: Capacidad de organización simultánea de múltiples búsquedas, velocidad de ejecución, excelente comunicación transversal y proactividad orientada a resultados.

¿Qué ofrecemos?

Formar parte de un grupo gastronómico/comercial en constante expansión.
Modalidad de trabajo presencial en CABA.
Oportunidades de impacto directo en la cultura y la marca empleadora de la compañía.
Un entorno dinámico, desafiante y colaborativo.

¿Te sumas al equipo?

Responsabilidades

Gestión integral del reclutamiento (relevamiento de perfiles, publicación con sello de marca empleadora, filtro presencial y virtual, administración de assessments, terna final y acompañamiento en el onboarding)
Mantener actualizado el Tablero de Selección en tiempo real, garantizando trazabilidad total de métricas y candidatos
Trabajar codo a codo con los Gerentes de Operaciones y la Jefa del área para alinear las necesidades reales de dotación
Branching activo y feedback oportuno en cada etapa del proceso, transmitiendo el espíritu de hospitalidad de nuestro Grupo

Habilidades

Gestión de procesos de reclutamientoRelevamiento de perfilesPublicación de ofertasFiltro de candidatosAdministración de assessmentsComunicación transversalProactividadOrientación a resultadosCapacidad de organización simultánea de múltiples búsquedasVelocidad de ejecuciónExcelente comunicación transversalProactividad orientada a resultadosExperiencia de candidatoMarca empleadora

Beneficios

Formar parte de un grupo gastronómico/comercial en constante expansión
Oportunidades de impacto directo en la cultura y la marca empleadora de la compañía
Un entorno dinámico, desafiante y colaborativo

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