Empresa de seguridad privada se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para incorporarse a su equipo. Buscamos un perfil profesional, con experiencia en administración de personal y relaciones laborales, y conocimiento específico de la actividad de seguridad privada.
Principales
responsabilidades
- Administración y actualización de legajos del personal.
- Control de novedades, ausentismo, licencias y vacaciones.
- Seguimiento de presentismo y carga de novedades para liquidación de haberes.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal.
- Recepción y seguimiento de certificados médicos y licencias.
- Gestión y seguimiento de ART, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y altas médicas.
- Intervención y seguimiento de cuestiones gremiales y conflictos laborales.
- Atención y asesoramiento en temas laborales.
- Elaboración de informes e indicadores del área.
- Participación en procesos de selección, incorporación y desvinculación de personal.
Requisitos
- Graduado/a universitario/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.
- Experiencia comprobable en empresas de seguridad privada.
- Conocimiento del CCT 507/07 de Seguridad Privada.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral y Ley de Contrato de Trabajo.
- Experiencia en cuestiones gremiales y relaciones laborales.
- Experiencia en el uso del sistema de gestión SERIN.
- Conocimiento y experiencia en gestión de ART.
- Conocimiento de los trámites ante la Dirección Nacional de Seguridad Privada y organismos de control vinculados a la actividad.
- Buen manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
- Experiencia trabajando con dotaciones numerosas.
Competencias valoradas
- Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
- Buen nivel de comunicación y negociación.
- Organización, autonomía y capacidad de seguimiento.
Modalidad
Presencial.
Jornada
lunes a viernes, de 9:30 a 17:30 hs.
Lugar de trabajo
CABA.