Bumeranhace 14 días
Analista de Recursos Humanos Senior
Proha
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Senior
Importante centro de salud busca Analista de RRHH Senior con experiencia en gestión operativa, ausentismo, licencias, ART, legajos y atención al personal. No incluye liquidación de sueldos. Se requiere título universitario en RRHH o afines y conocimiento de procesos administrativos.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en gestión operativa de RRHH y querés desarrollarte en un centro de salud, esta es tu oportunidad. Podrás enfocarte en ausentismo, licencias y legajos, acompañando al personal en CABA.
Descripción del puesto
Importante centro de salud se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporar a su equipo. Se busca una persona con experiencia sólida en gestión operativa del área, con enfoque en acompañar al personal y sostener el funcionamiento diario del sector.
Responsabilidades
- Gestión de ausentismo y licencias.
- Coordinación y seguimiento de ART.
- Armado, control y actualización de legajos.
- Atención a consultas del personal y soporte operativo al equipo.
- Coordinación con estudios externos y áreas internas.
- Nota: Este rol no incluye liquidación de sueldos al ingreso.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines (excluyente).
- Experiencia en posiciones similares (semi-senior o junior con práctica comprobable).
- Conocimiento de procesos administrativos del área de RRHH.
- Manejo de sistemas de gestión; deseable Cronos.
- Perfil con capacidad de organización, tacto interpersonal, responsabilidad y continuidad operativa.
Condiciones
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Modalidad
100% presencial.
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Horario
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
- Ubicación: Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
- Relación de dependencia – sueldo en blanco.
Responsabilidades
- Gestión de ausentismo y licencias
- Coordinación y seguimiento de ART
- Armado, control y actualización de legajos
- Atención a consultas del personal y soporte operativo al equipo
- Coordinación con estudios externos y áreas internas
Habilidades
Gestión operativa de RRHHGestión de ausentismo y licenciasCoordinación y seguimiento de ARTArmado, control y actualización de legajosAtención a consultas del personalSoporte operativo al equipo de RRHHCoordinación con estudios externos y áreas internasProcesos administrativos de RRHHOrganizaciónTacto interpersonalResponsabilidadContinuidad operativa
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