Directo de la empresahace 9 meses

Analista de Recursos Humanos

CorrientesPresencial · Tiempo completo · Semi Senior

Empresa del sector agroindustrial busca Analista de RRHH con foco en selección de personal operativo y técnico, para su sede en Mercedes, Corrientes. Se requiere experiencia previa en RRHH, disponibilidad full time y para radicarse en la zona.

Por qué aplicar

Si buscás desarrollarte en RRHH con foco en selección y tenés ganas de vivir en Corrientes, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar búsquedas para una empresa líder del agro y aportar valor directo a la operación.

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse al negocio de arroz, con base en Mercedes, Corrientes. El puesto tiene una fuerte orientación a la operación y al trabajo en campo.

Principales

responsabilidades

Gestión integral de búsquedas y selección de personal operativo, técnico y profesional.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos acordes a la realidad del negocio.
Armado y mantenimiento de organigramas.
Acompañamiento de procesos hard y soft de RRHH.
Implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Elaboración de informes, indicadores y estadísticas del área.
Lectura del contexto operativo para anticiparse y proponer acciones concretas.

Requisitos

Experiencia previa en Recursos Humanos, con foco en selección.
Capacidad de análisis, autonomía y criterio.
Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación clara.
Disponibilidad full time.
Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad para radicarse en Mercedes, Corrientes (excluyente).

Se valorará

Preferentemente experiencia en agroindustria, industria o empresas con operación en campo.
Perfil práctico, resolutivo y cercano a la gente.
Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y exigentes.

Responsabilidades

Gestión integral de búsquedas y selección de personal operativo, técnico y profesional.
Elaboración y actualización de descripciones de puestos acordes a la realidad del negocio.
Armado y mantenimiento de organigramas.
Acompañamiento de procesos hard y soft de RRHH.
Implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Elaboración de informes, indicadores y estadísticas del área.
Lectura del contexto operativo para anticiparse y proponer acciones concretas.

Habilidades

Gestión de búsquedas y selección de personalElaboración y actualización de descripciones de puestosArmado y mantenimiento de organigramasAcompañamiento de procesos hard y soft de RRHHImplementación y seguimiento de evaluaciones de desempeñoElaboración de informes, indicadores y estadísticas del áreaLectura del contexto operativoCapacidad de análisisAutonomíaCriterioManejo de relaciones interpersonalesComunicación claraAdaptación a contextos cambiantes y exigentesCapacidad de análisisAutonomíaCriterioManejo de relaciones interpersonalesComunicación claraAdaptación a contextos cambiantes y exigentesPerfil prácticoPerfil resolutivoPerfil cercano a la gente

Trabajos similares