Administrativo/a de RRHH
Se busca administrativo/a de RRHH para gestión administrativa del área, incluyendo relevamiento de novedades del personal, control de sueldos y jornales, administración de documentación laboral, seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones.
Ideal para profesionales organizados y proactivos en RRHH, con experiencia en gestión administrativa y habilidades de organización.
Descripción del puesto
Estamos buscando un/a administrativo/a de RRHH para incorporarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo de trabajo. La posición estará orientada a la gestión administrativa del área, incluyendo: - Relevamiento y envío de novedades del personal - Control de preliquidaciones de sueldos y jornales - Administración de documentación laboral - Seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones - Control de horas extras - Carga de facturas de proveedores - Coordinación de entrega de elementos de protección personal Buscamos una persona organizada, proactiva, con capacidad de adaptación y buen manejo de relaciones interpersonales. Requisitos mínimos para este puesto incluyen: - Una sólida formación en administración o recursos humanos - Experiencia previa en un entorno similar - Habilidades de organización y atención al detalle Debes ser una persona comunicativa y con una actitud proactiva, capaz de trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Este puesto es de tipo presencial y requiere una disponibilidad total para asistir a la oficina en los horarios establecidos. Si tienes un enfoque meticuloso hacia los detalles y un deseo de contribuir al éxito de nuestro equipo de RRHH, esta oportunidad podría ser ideal para ti. Aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a mantener un ambiente de trabajo positivo y eficiente. ¡Esperamos tu candidatura! Lugar de trabajo: San Carlos de Bariloche. ¿Vivís en otra provincia? No es un impedimento. Ofrecemos hospedaje para facilitar tu radicación y acompañarte en el proceso de incorporación a nuestro equipo.
Responsabilidades
- Relevamiento de novedades del personal
- Control de preliquidaciones de sueldos y jornales
- Administración de documentación laboral
Skills requeridas
Beneficios
- Hospedaje
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